Avdelningen externa relationer söker en enhetschef för kompetensförsörjning

Arbetsmarknads och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både engagerade entreprenörer, akademin, världsomspännande företag, civilsamhället och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
På grund av en större omorganisation söker vi nu en enhetschef till den nya avdelningen externa relationer. Här hanteras frågor kring; arbetsgivarkontakter, omställning och utveckling av insatser för att få personer i arbete eller förebygga arbetslöshet samt samverkan med externa parter inom arbetsgivarområdet, såväl offentliga som privata, exempelvis Arbetsförmedlingen och omställningfonder.
Avdelningens strategiska funktioner finns som resurs och stödjer förvaltningens övriga verksamheter, med att anpassa och utveckla förvaltningens tjänster efter arbetsmarknadens behov. Avdelningen består av två enheter; kompetensförsörjning och utveckling som tillsammans kommer samverka för att nå avdelningens uppdrag.

På enhet kompetensförsörjning samlas funktioner så som jobbmäklare, branschsamordnare och planeringsledare. Enheten kommer fungera som en länk mellan förvaltningen och arbetsgivare samt genomföra och följa upp insatser. Som enhetschef är du ansvarig för en verksamhet som är insatt och involverad i flera olika processer. Rollen innebär att leda specialister och skapa förutsättningar för dem att utföra sitt arbete. Som chef för enheten står du oftast bakom gruppen men vid behov behöver du kunna kliva fram.

Du kommer ingå in en ledningsgrupp bestående av sammanlagt två enhetschefer som leds av en avdelningschef och du kommer för din enhet ha personal-, budget och verksamhetsansvar.

Som enhetschef behöver du vara en tydlig arbetsgivarrepresentant som ser vikten och arbetar för att både intern och extern kommunikation fungerar. Rollen kräver att du är en aktiv del av avdelningens arbete. Stor del av din tjänst innebär att lyssna in verksamhetens behov och arbete tätt tillsammans med både, den egna enheten och avdelningens medarbetare, så väl som förvaltning i stort, för att nå förvaltningens uppsatta mål och resultat.


KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en kandidatexamen (180hp eller motsvarande) inom beteendevetenskap, dokumenterad chefserfarenhet och erfarenhet av politiskt styrd organisation. Du behöver ha erfarenhet av arbetsmarknadsområdet som gett dig förståelse för de uppdrag som socialtjänsten och Arbetsförmedlingen har och förstå dess gränssnitt. Du ska ha erfarenhet av att röra dig i både det offentliga som i privata näringslivet. Därutöver ska du ha erfarenhet av att samverka, partssamverka och ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete samt behärska svenska och engelska flytande i både skrift och tal.

Vi ser det som meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning.

I rollen som enhetschef behöver du vara aktiv i avdelningens samlade arbete. En del av ditt arbete kommer bestå i att ha förståelse för stadens olika uppdrag och stödja det gemensamma arbetet som behövs för detta. Viktigt är att du är lugn och trygg i ditt ledarskap.

Det är viktigt att du ser möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer/förslag kan utvecklas samt att du kan hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du behöver kunna hålla i ett långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Då förvaltningen just nu genomgår ett stort förändringsarbete är det viktigt att du ser dig själv som en naturlig del i den förändring och det processorienterade arbetssätt förvaltningen arbetar mot.

Du ska ha en god överblick kring det egna ansvarsområdet och tar hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig à jour med omvärlden, för att kunna skapa och upprätthålla relevanta nätverk. Du behöver vara bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella, och få med dig medarbetare mot de uppsatta målen och att du kan stå för fattade beslut.

Tillsammans i avdelningens ledningsgrupp tar ni fram planer och mål, som du med stöd av din avdelningschef arbetar mot och följer upp. Rollen som enhetschef kräver att du identifierar och analyserar problemets kärna utifrån tillgänglig information och du kan skilja på huvudsak och bisak.

För oss är det mycket viktigt att du är lyhörd och smidig och att du aktivt söker andras perspektiv och är mottaglig för dessa. Du behöver även ha god förmåga att uppfatta intentioner från nämnder och styrelser. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla på förvaltningen.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Intervjuer planeras att genomföras under november och aktuella kandidater kan komma att kallas till intervju med kort varsel. Samtliga intervjuer sker i första hand fysiskt på Brogatan 4.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-g%C3%B6teborgs-stad/

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.