Avdelningschef

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.




Avdelningen för Gemensam service och administration finns representerad på tre geografiska platser i Uppsala samt i Visby och ansvarar bland annat för fastighetsservice, reception, universitetets växel, information till presumtiva och  befintliga studenter, genomförande av högskoleprovet samt universitetsgemensamma uppgifter vid Campus Gotland.

Tjänsten är placerad i Uppsala, men innebär kontinuerlig närvaro i Visby.

Avdelningen genomgår en övergripande förändring i syfte att skapa ett resurseffektivt, redundant och ändamålsenligt närstöd för den verksamhet som finns i de lokaler vi ansvarar för. 

Arbetsuppgifter

I uppdraget som avdelningschef ingår att: 

- utarbeta strategier, metoder och processer för att förvalta, utveckla och effektivisera avdelningens verksamhet
- tillse att rätt kompetens finns för att nå verksamhetens mål
- säkerställa en god arbetsmiljö vid avdelningen
- arbeta aktivt för en god kommunikation internt och externt
- samt att medverka och bidra till universitetsgemensam verksamhetsutveckling

 Kvalifikationer

-  Relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens 
- Erfarenhet av operativt och strategiskt personal- och ekonomiarbete
- Chefs- och ledarerfarenhet på strategisk och operativ nivå i en liknande organisation
- Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete, helst på avdelningschefsnivå.
- Kunskap om de verksamhetsområden som ingår i avdelningens uppdrag.

 Personliga egenskaper 

- En mycket god förmåga att lyssna, förankra och återkoppla mellan olika funktioner och nivåer inom organisationen.
- Ett tydligt och engagerat ledarskap samt förmåga att motivera och entusiasmera medarbetare
- Intresse för utvecklings- och förändringsarbete samt förmåga att se samband och skapa effektiva rutiner.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning.

Tillträde: 2020-07-01 eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av: HR-specialist Linnea Detterberg, mailto:linnea.detterberg@uadm.uu.se, 018-471 4178.


Välkommen med din ansökan senast den 2 mars 2020, UFV-PA 2020/568.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.