Avdelningschef

Öron-näsa-halsavdelningen och plastikkirurgiska och käkkirurgiska vårdavdelningen, verksamhetsområde öron-näsa-hals.

Med drygt 8 000 anställda, 1 200 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges största universitets- och forskningssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska en stor säljare av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige. Neurodivisionen, en av sjukhusets sex divisioner, har ca 1500 medarbetare som är fördelade mellan nio verksamhetsområden, varav Öron- näsa och halskirurgi och Plastik- och käkkirurgi är två.

Idag heter avdelningen 65 A, och har 30 vårdplatser, från och med våren 2015 kommer avdelningen att flytta till plan 4 i Nya 85-huset. Avdelningen är en sammanslagning av två avdelningar , öron-näsa-och halsavdelningen och plastikkirurgiska vårdavdelningen vilket medför att en viktig uppgift blir att tillsammans med medarbetare skapa rutiner samt utveckla arbetssätt och samarbetet inom avdelningen.
Som avdelningschef har du det samlade ansvaret för enhetens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp och utveckla enheten.

Som chef för avdelningen kommer du att ansvara för såväl patienter på öron-näsa hals avdelningen som från plastikkirurgiska och käkkirurgiska vårdavdelningen. Som chef kommer du att höra till verksamhetsområdet öron- näsa-hals, och verksamhetschefen för detta verksamhetsområde kommer att var din närmsta chef. Avdelningen kommer att ha 26 vårdplatser och bedriva teambaserad vård, vilket innebär tvärprofessionellt arbete med patienten i centrum.

Du ansvarar för samordning av vårdplatser och bemanning och arbetar för att utveckla samarbetet mellan divisionens enheter. Samverkan med Uppsala universitet när det gäller forskning och utbildning inom vårt intresseområde ingår som en naturlig del i uppdraget.

Vi söker en tydlig och entusiasmerande ledare med relevant högskoleutbildning. Du har chefserfarenhet och stort intresse för ledning, styrning och FoU. Erfarenhet av att driva förändringsarbete är meriterande då sammanslagning av två vårdenheter och att utveckla ett nytt arbetssätt kommer att kräva ett nytt sätt att tänka. Arbetet kräver både ly-hördhet och beslutsförmåga. Du är en god kommunikatör och har lätt för att samarbeta med såväl den egna arbetsgruppen som externa kontakter.

Vi har möjlighet att erbjuda ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. Anställning inom din profession kombinerat med tidsbegränsat chefsförordnande.

För mer information kontakta
Verksamhetschef Manochehr Amani, tel:018-611 91 95
Fackliga kontaktpersoner nås via växel, tel. 018-611 00 00.


Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare