AVDELNINGSCHEF

Avdelning redovisning/rapportering säljer hela eller delar av ekonomifunktioner till affärsområden och dotterbolag samt till koncernstaben.Vårt uppdrag är att utifrån koncernens behov och krav förse och stödja koncernstab, dotterbolag och AO med legal och operativ redovisning samt löpande rapportering.Vi söker en

AVDELNINGSCHEF

Arbetsuppgifter:
* Ha ett övergripande ansvar för redovisnings- och rapporteringsverksamheten genom att utveckla/leda/fördela och samordna verksamheten.
* Operativt redovisnings- och uppbördsansvar inom moderbolaget.
* Rapportsammanställning och konsolidering för moderbolag och koncernen.
* Upprätthålla ekonomihandbok och rapporteringsanvisningar.
* Leverantörsfaktura.
* Redovisningsservice för dotterbolag och stiftelser.
* Kassa.
* Backoffice för finansfunktionen och energihandel.
* Anläggningsregister.
* Modell- och systemsamordning av ekonomiska system.
* Ansvara för avdelningens ekonomi, måluppfyllelse inom ramar för våra policies.
* Utveckla avdelningen till koncernens rapporteringsansvarig för all återkommande standardiserad rapportering.
* Utveckla ekonomer och ekonomiassistenter genom kompetensväxling och andra åtgärder för medarbetarnas, avdelningens och koncernens bästa.
* Vara lyhörd för de interna kundenas krav och önskningar.
* Medverka i affärsområde Stöds ledningsgrupp.
* Genomföra utvecklingssamtal med personalen utifrån varje medarbetares utvecklingsbehov.

Kvalifikationer:
* Vi söker en chef som kan leda utvecklingen av såväl medarbetare som organisation.
* Vara utåtriktad med förmåga att skapa förtroende och engagemang, lyhörd, inspirerande, initiativrik och drivande.
* Vi förväntar oss att du har en ekonomiutbildning på högskolenivå med minst 120 poäng med redovisningsinriktning samt erfarenhet av ekonomichefsarbete eller motsvarande.
* Viktigt att ha en helhetssyn, kunna prioritera och vara tydlig i sin kommunikation.
* Erfarenhet och intresse av ekonomiska IT-system samt modell- och systemutveckling inom området.

Vi arbetar för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i etnisk och kulturell bakgrund hos personalen.Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.