Avdelningschef Cancercentrum, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

På Cancercentrum arbetar nästan 400 personer med vård som spänner över intensiv cancerbehandling till palliativ vård. Forskning och utveckling är en viktig del för oss och en förutsättning för att fortsätta utveckla en vård i framkant. Vår vision är att:
- Arbetet genomsyras av ett personcentrerat förhållningssätt och ett nära teamsamarbete mellan vårdens professioner.
- Vi har en god arbetsmiljö och hälsosamma arbetstider.
- Sammanhållen vård för våra patienter.
- Medarbetarna får möjlighet att utveckla verksamheten.
- Ge bra förutsättningar för ledarskapet.

Vi har förändrat chefsorganisationen och söker nu fyra avdelningschefer till vårdavdelningen. Verksamheten består av medicinskt prioriterad vård inom hematologi och onkologi där vi ständigt arbetar med metoder och flöden, där personalens kunskap och engagemang är nyckel till framgång. En enhet med totalt ca 45 vårdplatser på våningsplanet med indelning i sjukdomsspecifika team och med fyra avdelningschefer med gemensamt ansvar. Vissa nyckelfunktioner är gemensamma för verksamheten och för arbetet krävs en stor förmåga till samarbete och prestigelöshet då helheten är viktigare en de enskilda delarna.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Arbetet innebär operativ daglig styrning av verksamheten med personalansvar och ansvar för arbetsmiljö och ekonomi. Ledning och resursfördelning sker i delat ledarskap med övriga avdelningschefer och i nära samarbete med övriga chefer på kliniken. Samtalet och lyhördhet är dina viktigaste arbetsredskap. Du ska företräda slutenvården inom hematologi och onkologi i olika forum. Rekrytering, planering, utbildning är ofta förekommande arbetsuppgifter liksom att planera och leda möten.

Arbetet kommer att innehålla behov av löpande utbildning av befintlig personal samt nyrekrytering under många år framöver.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet.

Du har arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård och det är meriterande om du har chefserfarenhet. Du har ledarskapskompetens och en god kommunikativ förmåga. Du är strukturerad och kan planera och arbeta med digitala verktyg. Du har en vilja och förmåga att lära dig verksamhetens innehåll, flöden och samarbetsytor. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsprocesser.

För dig som chef krävs en stor förmåga till samarbete och prestigelöshet då helheten är viktigare än de enskilda delarna.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.