Avdelningschef digitalisering och stab

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Till socialförvaltningen Nordost söker vi dig som kan och vill ta ansvar för digital utveckling inom offentlig sektor. I rollen får du möjlighet att vara med och öka förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för samhällets invånare i nordöstra Göteborg. Vi vill se innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad för dem vi är till för. Som avdelningschef får du också möjlighet att verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv samt externt samarbete med universitet och civilsamhälle, vilket ger dig ett brett kontaktnät med andra aktörer inom digital utveckling.

Som avdelningschef för digitalisering och stab är du verksamhetsansvarig för flera områden så som IT, digitalisering, stadsutveckling, kansli och kommunikation. Du har på strategisk nivå ansvar för, leder och utvecklar din verksamhet i linje med förvaltningens uppdrag och har till din hjälp tre enhetschefer som ansvarar för sina områden.

- Integrerad digitalisering har ansvar för flera gemensamma verksamhetssystem och är ansvarig för den digitala driften av verksamhetssystemen gentemot fyra socialförvaltningar, äldre- vård- och omsorgsförvaltningen, förvaltningen för funktionsstöd samt ytterligare förvaltningar.
- IT/telefoni har ansvar för telefoni och IT samt stödjer och utvecklar förvaltningens IT-miljöer samt lokal digitaliseringsutveckling
- Kansliet har ansvar för nämndkansli, diarium och arkiv.

Direkt under AC:
- EU-samordnare
- Kommunikatörer och utvecklingsledare

Som avdelningschef för digitalisering och stab ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och är direkt underställd direktören. Du förväntas aktivt medverka i förvaltningens samlade utvecklingsarbete. Du leder dina chefer där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även inom samhällsutvecklingen generellt.

För att trivas hos oss ser du värdet av att kultur och struktur vävs samman och bidrar till en god arbetsmiljö. Tillsammans med dina enhetschefer arbetar du aktiv för att skapa en professionell miljö där leveransen av välfärd till dem vi är till för, är vägledande i arbete. Göteborgs stad är en stor organisation i ständig förändring och utveckling, detta kräver en komplex medvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Under rekryteringsprocessen påbörjas en översyn av tillhörigheten av avdelningens olika verksamheter, detta kan innebära att förutsättningarna kan förändras

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom offentlig förvaltning, datavetenskap/IT eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du som söker behöver ha tidigare chefserfarenhet och om du har erfarenhet av arbetsledande funktion på strategisk nivå där du varit chef över chef är det meriterande. Har du erfarenhet och utbildning inom datavetenskap/IT ser vi det som meriterande.

Som avdelningschef är det viktigt att du har förmåga och visar prov på att leda utifrån organisationens värdegrund och Göteborgs stads förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på tydlighet, värdeskapande och tillit. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; analytisk, förändringsorienterad, helhetssyn, påverka andra och socialt säker. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation.

Analytisk
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Förändringsorienterad
Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Helhetssyn
Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Påverka andra
Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Socialt säker
Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För den här tjänsten kan vi komma att genomföra bakgrundskontroller.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.