Avdelningschef för äldreomsorg till Bromma stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Vill du bidra till att utveckla en god och nära vård med våra äldre stockholmare i fokus? Hos oss får du möjlighet att driva utvecklingen av äldreomsorgen samt det strategiska arbetet för hela stadsdelens samhällsnytta.

Välkommen med din ansökan!

Välkommen till oss
Som chef hos oss har du ett meningsfullt, utvecklande och varierande uppdrag där du bidrar till utvecklingen av samhället och välfärden i en växande stadsdel. Du kommer till ett uppdrag med spännande utmaningar som att utveckla god och nära vård, omställning till nya socialtjänstlagen samt omorganisering utifrån en ny chefsstruktur där både chefers och medarbetares delaktighet är viktig.
Avdelningen äldreomsorg i Bromma består av fem enheter; biståndshandläggning, förebyggande verksamhet, Bromma hemtjänst, Mälarbackens vård- och omsorgsboende samt Sörklippans- och Brommagårdens vård- och omsorgsboende. Avdelningen har ca 700 medarbetare. Vi arbetar för att de äldre ska känna sig nöjda och trygga, vara delaktiga och bibehålla sin självständighet så långt som det är möjligt.

Vi erbjuder
Som stöd i ditt arbete har du tillgång till ett stort internt och externt nätverk. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Du erbjuds chefs- och ledarskapsutbildningar, handledning och andra kompetenshöjande insatser. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem.
Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks.
Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här
Läs mer om våra förmåner: här

Din roll
I rollen som avdelningschef har du ett övergripande, strategiskt ansvar för personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsfrågor för hela äldreomsorgen. Du leder verksamheten och ser till helheten för att möta framtida utmaningar såsom en växande äldre befolkning, behov av digitalisering och nya arbetssätt. Din stab består av verksamhetcontrollers, en medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), en medicinskt ansvarig för rehab (MAR) och verksamhetsutvecklare (inriktning hälso- och sjukvårdslagen, HSL).
Du har ett övergripande ansvar för att driva mot, följa upp och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom given budget. Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen och tillsammans ansvarar vi för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela stadsdelen. I ditt uppdrag ingår också att arbeta vidare med att se över organisationen.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

högskoleutbildning inom relevant område för verksamheten
flerårig chefserfarenhet inom äldreomsorgen med personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av att leda chefer
kunskap om de lagar, föreskrifter och förordningar som styr verksamheten
erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete
erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande med chefserfarenhet från Stockholm stad.

Dina personliga färdigheter och förmågor
Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Det förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Som chef hos oss är du en god förebild som främjar ett gott samarbetsklimat för engagerade och delaktiga medarbetare där goda idéer tas tillvara. Du är strategisk och ser till helheten där du tar hänsyn till det större perspektivet i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald, där du är proaktiv, positiv och drivande i utvecklingsarbete. Rollen innehåller många kontaktytor och du har lätt att skapa nya relationer och trivs med att samarbeta för att nå resultat. Du styrs av mål- och resultatfokus i prioriteringar, planering och agerande. Du är också tydlig i din kommunikation, där du säkerställer och följer upp att ditt budskap når fram.

Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester.

Fackliga kontakter
Kamilla Lantz, Vision, 08-508 06 999
Louise Lindberg-Svärd, Vårdförbundet, 076-1238075
Karin Wrannvik, Ledarna, 072 - 538 06 66, 076-129 07 50
Benjamin Emparan, Kommunal, 08-508 06 018
Marie Sterneborg, Kommunal, 08-50806016
Laila Bergmark, Kommunal, 08-508 06 017
Matilda Wanngård, Akademikerförbundet SSR, 08-508 06 215
Cecilia Lamke, Saco , 08-508 06 709
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Webbplats: start.stockholm