Avdelningschef för Forskningsservice

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Forskningsservice uppdrag är att ge verksamhets- och ledningsstöd relaterat till extern forskningsfinansiering och forskningsstrategiska frågor, samt frågor som rör forskningsinfrastruktur, forskningsinformation och utbildning på forskarnivå.

Avdelningen ger expertstöd och rådgivning vid ansökningar om forskningsmedel från strategiskt viktiga nationella och internationella finansieringskällor. Vi stödjer forskningsnämnden och forskarutbildningsnämnden, samt samordnar universitetets arbete inom nätverket ”League of European Research Universities” (LERU). Inom avdelningen utförs även registrering av forskningsavtal samt signering av organisationsansökningar i ansökningssystemet Prisma. Forskningsservice har också delat ansvar för forskningsinformationssystemet ”Lund University Current Research Information System” (LUCRIS).Forskningsservice arbetar utifrån de behov som universitetets forskare, administratörer och ledning har.  Avdelningens verksamhet kännetecknas av lyhördhet för förändringar i omvärlden och utvecklas kontinuerligt.

Arbetet bedrivs i samarbete med andra avdelningar inom sektionen, andra intressenter vid Lunds universitet, samt även med externa parter. En viktig del av avdelningens verksamhet är att i samverkan utveckla processer, metoder och arbetssätt, men även att arbeta med kvalitetsutveckling både inom avdelning och i samverkan med andra avdelningar inom universitetet.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som avdelningschef har du ansvar för avdelningens ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. Du leder, fördelar och utvecklar arbetet inom avdelningen, som idag består av 21 medarbetare vilka arbetar med komplexa uppdrag under stort eget ansvar.

Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar till utvecklingen av sektionens samordnade stöd till forskning, samverkan och innovation samt till att utveckla forsknings- och ledningsstödet i enlighet med universitetets strategiska mål och avdelningens uppdrag.

I arbetet ingår även att utveckla avdelningens kontakter med forskningsfinansiärer, departement, och andra universitet, såväl nationellt som internationellt. Du arbetar nära universitetets ledning för att utveckla såväl ledningsstöd som att bidra i det långsiktiga strategiarbetet för att öka andelen extern forskningsfinansiering vid Lunds universitet.

Kvalifikationer
Krav för anställningen är:

- Minst 5 års dokumenterad chefserfarenhet med personal, arbetsmiljö- och budgetansvar
- Akademisk examen
- Erfarenhet av strategiskt och operativt arbete med forskning, forskningsfinansiering eller ledningsstöd för forskning, alternativt annan erfarenhet som ger förståelse för forskningens villkor och behov

Meriterande för anställningen är:

- Dokumenterad erfarenhet från strategiskt och operativt arbete med forskningsfinansiering som resulterat i mätbara resultat och effekter
- Erfarenhet av att arbeta vid ett lärosäte eller forskningsinstitut
- Doktors- eller licentiatexamen och erfarenhet av egen forskning
- Ledarerfarenhet av att leda genom andra chefer
- Erfarenhet av internationaliseringsarbete och EU:s ramprogram inom Forskning och innovation
- Ett väl utvecklat nationellt och internationellt kontaktnät inom forskningsfinansiering

Du är en kommunikativ och lyhörd person som tar dig an ditt arbete på ett strukturerat och metodiskt sätt. Du har erfarenhet av att leda en arbetsgrupp med varierande ansvarsområden och kompetens, med flera ingående roller, som exempelvis forskningshandläggare, utredare, expert, forsningsadministratör, projektledare och ekonomer.  Arbetet kommer att ställa krav på att du har förmåga att hantera många frågor samtidigt, prioritera avdelningens arbetsuppgifter samt kan fatta beslut under tidspress. Vidare är du en person som är lösningsfokuserad och proaktiv i ditt arbetssätt. Du har självfallet lätt för att uttrycka dig skriftligt och muntligt både på svenska och engelska.

Ansökan
Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc)

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Sektionen Forskning, samverkan och innovation (FSI) har ett övergripande ansvar för att stödja lärare, forskare och ledning på olika nivåer i frågor som rör forskningsfinansiering, nyttiggörande av forskningsresultat, kommersiellt eller på annat sätt, uppdragsutbildning, studentinnovation och samverkan med det omgivande samhället. FSI består av fem avdelningar med totalt över 100 medarbetare: LU Innovation, Forskningsservice, Samverkan, Uppdragsutbildning och Donatorrelationer. FSI leds av en sektionschef och har en viktig strategisk roll för universitetets utveckling lokalt, nationellt och internationellt.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.