Avdelningschef för förskolan

I rollen blir du en del av sektor barn och utbildning. Hos oss står barnens och ungdomarnas utveckling i fokus. Vi arbetar med utbildning från förskola till gymnasieskola och vi strävar efter en pedagogisk helhetssyn från 1 till 20 år.

Med ett jobb inom Skövde kommun får du möjlighet att påverka, må bra på jobbet och göra karriär. Här är du med och gör det omöjliga möjligt. Tillsammans tar vi Skövde framåt!



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för avdelning förskola i Skövde kommun har du ett stort uppdrag. Du ansvarar för en verksamhet där ca 2600 elever dagligen får sin undervisning och för att lyckas med detta leder du 18 rektorer i våra skolor samt har en årlig budget på ca 384 miljoner. Du har stöd i form av professionella supportfunktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling vilka är placerade i din direkta närhet på sektorn samt centralt i kommunens organisation.

Din roll innebär ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom avdelning förskola

Avdelningschefen ingår i sektor barn och utbildnings ledningsgrupp i perspektiv 1-20 år. Rollen innebär att du ska driva utveckling och kvalitetssäkring av förskolan utifrån mål samt statliga och kommunala styrdokument.

Utvecklingsarbetet sker såväl strategiskt, taktiskt som operativt i form av ständiga förbättringar utifrån kommunens kvalitetspolicy och våra barns och medarbetares behov. Uppdraget som avdelningschef innebär att du driver ett ledarskap där balans mellan arbetsmiljö, hållbart arbetsliv, verksamhetsutveckling och ekonomisk effektivitet är centrala. Inom sektorn arbetar du i nära samarbete/samverkan med övriga chefer och stödfunktioner samt externa parter såsom andra kommuner och fristående skolor. Rollen innebär även att du föredrar ärenden i nämnd.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i denna roll krävs att du har:
- Pedagogisk examen motsvarande 120p/180hp
- Genomfört rektorsutbildning med godkända betyg
- Gedigen arbetslivserfarenhet i chefsroll
- Goda kunskaper och trygghet i arbete med budget, prognos, verksamhetsuppföljning, verksamhetsutveckling och kvalitetsutveckling.
- God kunskap och vana av arbete i Officepaketet och verksamhetsuppföljningssystem.
- God kompetens inom skollagstiftning och styrdokument
- B-körkort
- Goda kunskaper i svenska språket såväl muntligt som skriftligt.

Meriterande kompetenser och erfarenheter är:
- Annan dokumenterad ledarskap- eller chefsutbildning utöver rektorsutbildning.
- Arbete i politiskt styrd organisation
- Kunskap avseende övrig lagstiftning inom offentlig verksamhet

Vi ser att du som person är trygg i dig själv med gott självförtroende, självkänsla och självkännedom. Du når framgång i ditt arbete genom att ha ett gott fokus på samarbete genom nyfikenhet, tillit, mod och resultatorientering. Du är ödmjuk och prestigelös i din person och genom din integritet får du förtroende hos dina medarbetare. Genom att arbeta strategiskt
utifrån ett analyserande perspektiv skapar du en stabilitet och lugn i din organisation.
I chefsrollen har du en god förmåga att våga utmana organisationen och i stunder av oro har du även en god förmåga att vara beslutsmässig genom att såväl fatta beslut som att följa de beslut som fattas. Rollen som avdelningschef kräver även att du är självgående och kan driva din avdelning i utveckling utifrån ett helhetsperspektiv.
Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

I den här rollen kommer du att ha goda möjligheter att påverka framtidens utbildning i Skövde kommun. Vi erbjuder dig en fortsatt ledarutbildning genom såväl interna som externa utbildningar där du stärks ytterligare i din ledarroll. Om du vill ha ett uppdrag där du samarbetar i en mycket driven ledningsgrupp med målsättningen att skapa en så bra skola som möjligt för Skövdes framtida generationer tror vi att detta kan vara något för dig!

Vår ambition är att påbörja rekryteringsprocessen under vecka 42 och genomföra inledande intervjuer under vecka 44. Den som går vidare i rekryteringsprocessen kommer att genomföra arbetspsykologiska tester samt inledningsvis intervjuas av arbetsgivaren och senare i processen även intervjuas av fackliga parter.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.