Avdelningschef för HR och kommunikation med strategiskt sinne

Domstolsverket arbetar med administration och utveckling för Sveriges Domstolar. I Domstolsverket arbetar cirka 300 personer och myndigheten är placerad i Jönköping där vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och utvecklande miljö. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.

ARBETSUPPGIFTER
Eftersom nuvarande avdelningschef går vidare inom organisationen söker Domstolsverket en avdelningschef till HR- och kommunikationsavdelningen. Avdelningen har i uppgift att utveckla och stödja Sveriges domstolar, som omfattar 80-talet domstolar och 6000 anställda, i frågor inom HR- och kommunikationsområdet. Avdelningen består av ett 60-tal medarbetare fördelat på fem enheter: Enheten för arbetsgivarfrågor, enheten för förhandling, enheten för intern HR och två kommunikationsenheter. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, leder avdelningens chefsgrupp och du ingår i Domstolsverkets ledningsgrupp.

Avdelningens ansvar innebär bland annat:
•att utveckla Sveriges Domstolar som arbetsgivare
•att utveckla, implementera och förvalta en enhetlig arbetsgivarpolitik
•chefs- och ledarförsörjning
•förhandling, samverkan och avtal med arbetstagarorganisationerna på lokal nivå
•arbetsrättslig rådgivning till domstolarna
•att ansvara för Sveriges Domstolars gemensamma kommunikationskanaler
•att ge stöd, råd och utveckla den interna och externa kommunikationen inkl. massmediefrågor

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som under flera år har arbetat som chef inom HR – eller kommunikationsområdet i offentlig verksamhet.

Du är drivande och du har visat förmåga att leda ett strategiskt arbete som stöd till verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. Du har visat god förmåga att leda personal. Du samarbetar väl och du skapar förtroende för dig och din verksamhet internt och externt. Du kommunicerar på ett professionellt och tydligt sätt både muntligt och skriftligt och du bidrar till engagemang och motivation. Vi fäster stor vikt vid Dina personliga egenskaper.

I grunden har du en akademisk utbildning inom något av avdelningens ämnesområden eller annan relevant utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig. Om du har en bakgrund från kommunikationsområdet måste du ha grundlig erfarenhet av och god kunskap om HR- frågor samt ha arbetat med sådana frågor i en chefsposition.