Avdelningschef för kommunal grund- och förskola sökes, heltid

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Utbildningskontoret söker nu en erfaren och utvecklingsorienterad chef som har det övergripande ansvaret för de kommunala grund- och förskolorna. I din närmsta organisation samarbetar du med en biträdande chef med huvudansvar för de kommunala förskolorna, och du rapporterar direkt till kommunens utbildningschef.

Om rollen: 

Du har övergripande ansvarar för de kommunala grund- och förskolornas verksamheter, inklusive övergripande budget- och arbetsmiljöansvar. Du driver den strategiska utvecklingen inom verksamhetsområdet, och i ditt uppdrag ingår att säkerställa verksamheternas måluppfyllnad både kort- och långsiktigt. Du kommer att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet samt skapa förutsättningar för en likvärdighet inom grundskolorna och förskolorna.

Du har personalansvar och arbetsmiljöansvar för rektorsgruppen som leder grundskolorna, och du samarbetar nära med den biträdande chefen för de kommunala förskolorna. Tillsammans med kollegor och rektorer kommer du identifiera områden för utveckling och skapa förutsättningar för samverkan och samarbete för att säkra att man gemensamt arbetar strategiskt med frågor såsom likvärdighet och systematiskt kvalitetsarbete. 

Du ingår i utbildningskontorets ledningsgrupp och samarbetar nära med dina kollegor i hela kommunen.

Vem vi söker:

Utbildning:


• Akademisk utbildning med fokus på pedagogik är ett krav
• Rektorsutbildning är önskvärt

Erfarenhet


• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta i ledande befattning inom grundskola och/eller förskola.
• Dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och drivit skolutvecklingsarbete inom grundskola och/eller förskola.
• Dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört strategiskt utvecklings- och förändringsarbete arbete inom grundskola och/eller förskola.
• Dokumenterad erfarenhet att ansvara för budget, personal samt arbetsmiljö inom utbildningsområdet.
• Meriterande att ha vana att leda genom chefer.
• Meriterande att ha erfarenhet av att arbetat som rektor inom grundskola och/eller förskola.
• Meriterande att ha erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.
• Meriterande att ha goda kunskaper och erfarenhet om elever i behov av särskilt stöd.

Kunskap


• Väl förtrogen med grundskolans och förskolans olika styrdokument.
• Kunskap om digitalisering inom skolans värld och dess effekt på det pedagogiska arbetet.
• Goda kunskaper om budgetarbete och personalfrågor och hur man sammankopplar dem med strategiskt arbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Om verksamheterna som ingår i ditt uppdrag:

Förskolor:

I Upplands-Bro finns 17 kommunala förskolor. Du kan läsa mer om våra förskolor på vår hemsida genom att följa den här länken: https://www.upplands-bro.se/forskola-och-skola/forskola/forskolor-i-upplands-bro.html

Grundskolor: 

I Upplands-Bro finns tio kommunala grundskolor. Du kan läsa mer om varje grundskola på vår hemsida via den här länken: Grundskolor i Upplands-Bro - Upplands-Bro

Vad vi erbjuder:

Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i kommunens samhällsuppdrag. Det finns goda möjligheter att driva kommunens och utbildningskontorets utveckling i nära samarbete med kollegor och medarbetare. Vi erbjuder ett roligt och utvecklande uppdrag i en spännande tillväxtkommun med kompetenta och engagerade kollegor och stark vi-känsla.

Våra arbetsplatser är belägna i Kungsängen och Bro vid pendeltågsstationer, bussar och allmän service, och cirka 30 minuter från Stockholm C.

Tjänstens omfattning och tillträde: Heltid, tillträde enligt ök.

Bakgrundskontroll av slutkandidat kommer att genomföras innan tillträde.

Lön: Individuell lönesättning 

Om rekryteringsprocessen:

De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in till att genomföra ett arbetspsykologiskt test under ansökningsprocessen. Intervjuer med de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen efter testning löpande att träffa HR-partner samt utbildningschef vid en digital intervju via Teams.

Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Slutkandidater kommer därför att träffa fackliga parter som representerar utbildningskontorets medarbetare. 

Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 10 december 2023, men gärna tidigare då urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. 

Välkommen till Upplands-Bro kommun! 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.