Avdelningschef för rekrytering och karriärstöd

Vill du vara med och göra Försvarsmakten till Sveriges bästa arbetsgivare och bidra till starkare försvar? Har du intresse för att utveckla och samordna både verksamhet och medarbetare? Har du som mål att ständigt skapa nöjdare kunder genom effektiviseringar i processer och arbetssätt? Har du ett coachande förhållningssätt och erfarenhet av att utveckla dina medarbetare för att främja både verksamheten och en framgångsrik arbetsmiljö?

Då är denna befattning något för dig!

Försvarsmaktens Rekrytering och Karriärstödsavdelning är en avdelning i förbandet HR Centrum, centralt beläget på Gärdet i Stockholm. Avdelningen består av fjorton medarbetare som i en positiv och stöttande anda arbetar tillsammans. Avdelningens uppdrag är att bidra till en kvalitativ ökning av Försvarsmaktens samlade rekryteringskompetens genom både olika utbildningsinsatser och genom ett direkt stöd till chefer i deras rekryteringsarbete från kravprofil till anställningsbeslut.

Du som söker denna roll är en erfaren ledare som självständigt kan driva verksamheten framåt med verksamhetsnytta i fokus. Du är målinriktad med en god förmåga att tydliggöra och kommunicera uppsatta mål, som du självklart följer upp. Du är utvecklingsorienterad, har en god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du är van att leda erfarna, motiverade och självgående medarbetare. Du är kommunikativ, lyhörd och har lätt för att fånga upp nya perspektiv. Du skapar tydlighet, arbetsglädje och får med dig dina medarbetare och brinner för den egna och medarbetarnas utveckling.Du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv där du agerar som ambassadör för Försvarsmakten.

Kvalifikationer:


• Relevant högskoleexamen är ett krav alternativt vad arbetsgivaren bedömer en motsvarande
erfarenhet 
• Erfarenhet av kvalificerade personalförsörjningsfrågor, operativt och strategiskt, från större komplex verksamhet eller organisation
• Chefs- och ledarerfarenhet, med budget- och personalansvar och vana att hantera personaladministrativa stödsystem
• Kompetens och erfarenhet av förändringsledning
• Kompetens och erfarenhet av verksamhets- och organisationsutveckling
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på ett tydligt och välformulerat sätt, i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer:


• Erfarenhet från HR-arbete i en statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete i en processtyrd verksamhet
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Genomgått UGL eller annat chefs- eller ledarutvecklingsprogram

Personliga egenskaper:

Du behöver vara trygg i ditt ledarskap och prestigelös, kunna bygga relationer och samarbeta med andra. Vara nyfiken och utvecklingsinriktad och ha mod att våga pröva nya vägar framåt. Du förstår vikten av att skapa motivation och arbetsglädje hos dina medarbetare och du arbetar resultatinriktad och inkluderande med uppsatta mål för verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna

Tillträde:

Tillträde snarast. Befattningen inleds med 6 månaders provanställning.
Upplysningar angående befattningen kan lämnas av:
Enhetschef Eva-Marie Winblad Österlind 0723-73 01 87

Fackliga representanter som nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00:
SACO – Camilla Robertsson
SEKO – Åsa Karlsson
OFR/S – Kjell Tetzlaff
OFR/O – Arne Nilsson 

Ansök:

Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där det framkommer på ett tydligt
motiverande sätt varför du är mest lämpad för denna befattning.

Välkommen med din ansökan senast 21 april 2022. Du skickar din ansökan via e-post till: hrc-stab-hr@mil.se

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet. I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och balans mellan arbete, privat- och familjeliv. 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion som har ansvar över Försvarsmaktens gemensamma förvaltning och stödverksamhet inom service, administration och HR. Vi är cirka 680 medarbetare med verksamhet i 25 orter runt om i landet.

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.