Avdelningschef för Resursavdelningen

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Visste du att Eslövs kommun samlar all verksamhet som rör barn och unga i en förvaltning för att skapa bättre förutsättningar för samverkan mellan olika aktörer!

Resursavdelningen är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen och till Resursavdelningen hör Barn- och elevstödsenheten som organiserar den centrala och förvaltningsgemensamma barn- och elevhälsopersonal, Familjeenheten som bedriver öppenvård i familjer samt uppsökande och förebyggande arbete för barn 0-18 år och Socialtjänstens utredningsenhet som ansvarar för att utreda och besluta om insatser för familjer med barn i åldrarna 0-18 år. Resursavdelningen arbetar i nära samarbete med förvaltningens övriga avdelningar; Förskoleavdelningen, Grundskoleavdelningen och Avdelningen för gymnasie- och vuxenutbildning.

Avdelningschefen för Resursavdelningen påbörjar snart ett nytt spännande uppdrag i kommunen och därför söker vi hans efterträdare!

ARBETSUPPGIFTER
Resursavdelningen är en mångfacetterad avdelning med ett drygt hundratal medarbetare som alla har spetskompetens inom sina områden. Som avdelningschef är ditt främsta uppdrag att stötta dina tre enhetschefer och skapa förutsättningar för dem att på bästa sätt leda sina respektive verksamheter mot uppställda mål. I rollen har du ett helhetsperspektiv där du pekar ut riktning utifrån övergripande uppdrag och driver processer framåt.

Vi tror på en öppen dialog för att nå framgång och i rollen kommer du att ha många olika samverkansytor. Du jobbar nära övrig förvaltningsledning, din verksamhetscontroller, HR-funktion, fackliga representanter och samverkar dessutom i olika forum med externa parter. Du ingår i Barn och Utbildnings ledningsgrupp där du förväntas ta aktiv del i förvaltningens gemensamma utveckling. Det är också en viktig del av din tjänst att genom olika utredningar och rapporter presentera information till verksamhetens politiska nämnd.

Du är även ytterst ansvarig avdelningens budget, personal och arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk examen inom för uppdraget relevant område och erfarenhet av strategiskt arbete i en politiskt styrd organisation. Du har tidigare chefserfarenhet och får gärna även ha erfarenhet av att leda chefer.

Din nyfikenhet gör att du håller dig uppdaterad kring omvärldens utveckling inom relevanta områden och inspirerar dig till ett framåtsyftande utvecklingsarbete där du bidrar med nya idéer, infallsvinklar och insikter. Med en god kommunikativ förmåga skapar och underhåller du goda relationer och verkar för dialog och gott samarbetsklimat. Du är van att utforma och kommunicera målsättningar och du har förmågan att engagera och motivera. Du leder med en stark tilltro till den enskilde medarbetarens kompetens och vilja att göra sitt bästa.
Du organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.