Avdelningschef för stadsdelsbiblioteken

Västerås stadsbibliotek är ett av de största folkbiblioteken i Mellansverige. Vi strävar efter att vara besökarens tankeställe - platsen där dennes tankar möter andras, förankrad i tradition men samtidigt aktuell i nutiden och med blicken i framtiden. Biblioteken består av ett huvudbibliotek, fem stadsdelsbibliotek, en bokbuss och en webbplats. Varje år tar biblioteken emot runt 900.000 besök. Ett 60-tal personer arbetar med ett stort utbud av bibliotekstjänster. Just nu går vi in i ett spännande skede, med ny bibliotekschef, stärkt regional bibliotekssamverkan, ökat fokus på bemötande och arbetet att bidra till det demokratiska samhällets utveckling. Biblioteksverksamheten ska vara tillgänglig för alla och en viktig del av arbetet är därför att nå nya användare. Särskilt viktigt för oss är att främja barn och ungdomars språkutveckling och stimulera till läsning. I vår verksamhet strävar vi efter att varje dag leva upp till Västerås Stads värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”. Vi tror på att närhet till biblioteksservice och lokal samverkan med skola, förskola, föreningsliv och andra skapar bra förutsättningar för allas tillgång till bibliotek. De fem stadsdelsbiblioteken och bokbussen spelar en avgörande roll för vår möjlighet att klara vårt uppdrag och bidra till stadens målsättningar om social hållbarhet samt höjd kunskaps- och kompetensnivå.

Läs gärna mer om vår verksamhet på: http://www.bibliotek.vasteras.se



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en engagerad avdelningschef som brinner för lokal biblioteksverksamhet, barn och ungdomar, läsning, samverkan, inkludering samt bibliotekens bidrag till demokrati, förbättrade livschanser och en god samhällsutveckling. Utöver ledningsansvar för stadsdelsbiblioteken och bokbussen har du också det övergripande ansvaret för utveckling av läsfrämjande för barn och unga.

Som avdelningschef är du direkt underställd bibliotekschefen och ingår i stadsbibliotekets ledningsgrupp. I ledningsgruppen driver ni övergripande utvecklingsfrågor samt skapar resultat och utvärderar verksamheten tillsammans. I rollen ingår personal, ekonomi och verksamhetsansvar för våra sex stadsdelsbibliotek och bokbuss med sammanlagt cirka 20 medarbetare. Du driver dina verksamheter mot uppsatta mål samt utvärderar och följer upp resultat. I personalansvaret följer ett sedvanligt ansvar för bland annat arbetsmiljö, kompetensutveckling och anställningsfrågor. I personalfrågor finns möjligheten till stöd genom förvaltningens HR-konsult. Vi har även en kommunikatör som stödjer stadsbiblioteket med informations- och kommunikationsfrågor. Gemensamma resurser är också stadsbibliotekets IT-ansvarig, programkoordinator och en bibliotekarie med särskilt ansvar att arbeta med bemötandefrågor.

Som medarbetare hos oss har du stora möjligheter till att utveckla och utvecklas. För att stödja kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte kommer du att ingå i chefsnätverk inom kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen, inom hela Västerås Stad men även i det regionala chefsnätverket i Västmanland.


KVALIFIKATIONER
Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du leder, driver, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Vi söker dig som har förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du tar ansvar för uppgiften, planerar, organiserar och prioriterar på ett effektivt sätt. Vidare arbetar du bra med komplexa frågor, analyserar, bryter ner problem och kommer fram till lösningar. Du trivs att arbeta tillsammans med andra och värdesätter olikheter.

Du har ett intresse för kultur- och samhällsfrågor. För tjänsten krävs tidigare erfarenhet av ledande befattning med för tjänsten relevanta verksamhets- och ansvarsområden såsom personal, ekonomi och verksamhet. Du har erfarenhet av att initiera och driva utvecklingsprojekt med goda resultat samt en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

För rollen krävs en god ekonomisk förståelse samt övergripande kunskaper inom HR-området. Meriterande för tjänsten är kunskap om biblioteksverksamhet samt kompletterande ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har kunskap inom ett eller flera av följanden områden: social hållbarhet, integration, inkludering, demokratiutveckling, läsfrämjande för barn och unga.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.