Avdelningschef för Verksamhetsstöd och stadsmiljö

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Om avdelningen för verksamhetsstöd och stadsmiljö
Avdelningen för verksamhetsstöd och stadsmiljö ansvarar för styrning och stöd till övriga verksamheter inom förvaltningen.

Inom avdelningen arbetar ca 40 medarbetare fördelade på fyra enheter. Som avdelningschef leder du verksamheten tillsammans med fyra enhetschefer. Avdelningen består av HR och intern service, Ekonomi, Kansli samt Stadsmiljö och lokal. Du kommer att ha stor påverkan på förvaltningens arbete genom den både styrande och stödjande rollen. Förvaltningens fokusområden är innovation, integration och trygghet vilket kommer att genomsyra ditt kommande uppdrag och hela förvaltningen.
Avdelningen är relativt nyligen ombildad och som avdelningschef kommer du att fortsätta utvecklingen av avdelningen samt bidra till att skapa en gemensam kultur både på avdelningen och inom förvaltningen i stort.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef har du fyra enhetschefer som rapporterar direkt till dig och
som bildar avdelningens ledningsgrupp. Som ansvarig chef arbetar du utifrån de politiskt uppsatta målen och säkerställer att de uppfylls. Du ansvarar för verksamhetsplanering, budget och personal. Du säkerställer att  avdelningens arbete håller en god kvalitet och ger det stöd och den styrning som verksamheterna på förvaltningen behöver. Du har ett övergripande ansvar för att personalprocesser och riktlinjer inom din avdelning följs. Du har ett nära samarbete med övriga avdelningschefer. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i stadsdelsförvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar med din avdelnings perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för förvaltningens och stadsdelens bästa. Du ingår också i stadens olika nätverk som är kopplade till verksamhetsområdena.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning med inriktning ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt för rollen.
- flerårig aktuell chefserfarenhet med erfarenhet av att leda genom andra chefer
- aktuell erfarenhet av arbete inom flera av avdelningens verksamhetsområden
- erfarenhet av motsvarande roll inom offentlig verksamhet, gärna inom
Stockholms stad.
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

 
Personliga kompetenser
För denna tjänst lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:
Som avdelningschef är du stabil och trygg i dig själv och i ledarrollen. Du skapar delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du vill och har förmåga att samarbeta då tjänsten innebär många kontaktytor så som facklig samverkan, nätverkande internt och externt, samarbete mellan avdelningar, andra förvaltningar inom staden och externa samverkanspartners.
Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och kan ändra inriktning när målen ändrar sig. Du är självgående och driver ditt arbete framåt till dess att det är avslutat eller resultat har uppnåtts. Du tar hänsyn till det större perspektivet, förstår din roll men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Villkor
- Vi har ett flexibelt förhållningssätt till hemarbete vilket innebär att kontoret är huvudarbetsplatsen men att möjlighet till hemarbete finns ca. 2 dagar per vecka
- Flexibel arbetstid
- Sommararbetstid
- Friskvårdstid samt
- Friskvårdsbidrag



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.