Avdelningschef Föreningsstöd till Idrott & förening!

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bli chef för en avdelning som bidrar till att skapa förutsättningar för ett hållbart och fungerande föreningsliv i Göteborg? Vill du delta i det fortsatta arbetet med att möta framtida behov utmaningar för föreningslivet? Har du dessutom gedigen ledarerfarenhet och utövar ett kommunikativt och tillitbaserat ledarskap? Då hoppas vi att du söker jobbet som avdelningschef hos oss på Idrott & förening!

Uppdraget som avdelningschef för föreningsstöd innebär att leda, utveckla, kvalitetssäkra och ansvara för avdelningen när det gäller övergripande verksamhet, ekonomi och personal. Du behöver vara utåtriktad och kunna bygga goda relationer, såväl internt med förvaltningens övriga verksamheter såväl som externt med våra målgrupper, samarbetspartners och förvaltningar i staden.

Avdelningen har två enheter; bidrag och stöd samt bokning och evenemang. Avdelningen har en ledningsgrupp som består av två enhetschefer samt två utvecklingsledare. Avdelningens verksamheter har haft ett starkt utvecklingsfokus de senaste åren och det blir din uppgift att fortsätta det arbetet tillsammans med chefer och medarbetare. Ett hållbart föreningsliv bidrar till delaktighet, meningsfull fritid, en mer jämlik stad och stärkt folkhälsa. Kunskap och erfarenhet av föreningslivets roll i samhällsutvecklingen är av vikt för avdelningens fortsatta utveckling.

Vi står inför införandet av ett nytt digitalt stödsystem för bidrag och bokning. Ett system som såväl utgör avdelningens stöd som Göteborgs stads övriga bidragsfördelande förvaltningar. Som avdelningschef behövs övergripande förståelse och kunskap för att kunna agera strategiskt och stöttande.

Avdelningens uppdrag och specifika verksamhetsmål baseras på fullmäktiges mål, nämndens reglemente och förvaltningens beställar- utförarstyrning för att uppnå bästa kvalitet, målgruppsuppfyllelse och ekonomisk såväl som ekologisk hushållning av resurser.
Som avdelningschef kommer du vara direkt underställd förvaltningschefen och dina huvudsakliga ansvarsområden är följande:
• Strategisk styrning och ledning av avdelningen
• Leda avdelningens ledningsgrupp
• Aktivt deltagande i staden-gemensamma grupper, nätverk och frågor
• Övergripande analyser, uppföljning, utvärdering, aktiv omvärldsbevakning och arbete med ständiga förbättringar
• Ingå i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och därmed ansvar för att aktivt bidra till utvecklingen av förvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom relevant område och som har erfarenhet på ledande nivå i politiskt styrd organisation med budget- och personalansvar. Du ska ha tidigare erfarenhet av att leda och styra genom andra chefsled och att ha lett egen ledningsgrupp. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten samt implementerat fattade politiska och förvaltningsbeslut i verksamheten. I rollen krävs att du har goda och dokumenterade erfarenheter av ledning och styrning. Du har erfarenhet av att framgångsrikt utöva ett kommunikativt ledarskap där transparens och tydlighet är nyckelord. Du har förmågan att se och förstå föreningslivets roll och förutsättningar i samhället och komplexiteten i stödprocesserna.

I ditt sätt att leda är du en förebild och du delar våra värderingar om ett normkritiskt tänkande och vill verka för ett inkluderande och icke-diskriminerande arbetssätt för att kunna erbjuda likvärdig service och likvärdiga tjänster.

Som avdelningschef krävs god insikt, kunskap och erfarenhet av styrning och ledning. Det är grunden för att delegera och låta medarbetarna utvecklas i sina funktioner/roller, vilket är en förutsättning för att ge önskad kvalitet till föreningar, förbund och andra som förvaltningen/avdelningen möter i sitt arbete.

I vår bedömning använder vi oss av Göteborgs Stads ledarkriterier. För att vara framgångsrik i rollen krävs förmågan att kunna påverka andra. Detta gör du genom din goda förmåga att leda genom andra och genom att du delegerar, synliggör och utvecklar underställd personal i sina respektive funktioner. För rollen ser vi också att du är mål- och resultatorienterad, vilket bland annat visar sig genom att du är transparant i ditt uppdrag och förstår vikten av planering, uppföljning och rapportering för att uppnå resultat. Du är förändringsorienterad och förväntas kunna bidra i långsiktigt utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har kunskap om Göteborgs stads utmaningar för en mer jämlik och sammanhållen stad, kunskap om arbetet för att utjämna skillnader inte minst i socioekonomiskt utsatta delar av Göteborg är meriterande. Du har förmågan att sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och driver frågor mellan verksamhetsområden för att skapa mervärde för staden.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi Göteborgs friskare! Du får möjlighet att vara med och utveckla och sätta din prägel på det strategiska arbetet i förvaltningen och du gör det tillsammans med ett härligt gäng medarbetare med hög kompetens och stor drivkraft.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Petra Pettersson på tel 0733-434629 eller petra.pettersson@randstad.se

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökanredan idag!

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.