Avdelningschef förskolor till Norrmalms stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Norrmalms stadsdelsförvaltning som arbetsplats

Norrmalms stadsdelsområde har trettio kommunala förskolor fördelat på fem enheter.

Vi satsar på kompetensutveckling för personalen genom bland annat pedagogiska nätverk, pedagogiska caféer och olika utbildningar. Alla våra förskolor tillämpar ett utforskande arbetssätt som utgår från förskolans läroplan och med inspiration från Reggio Emilia filosofin. Norrmalms förskolor har välutbildad personal och hög andel förskollärare. Stadsdelens förskolor genomför ett flertal gemensamma kompetenssatsningar. Din arbetsplats är vid förvaltningens huvudkontor som ligger på S.t Eriksgatan 117 nära Odenplans station och Hagastaden.

Till avdelningschefen rapporterar fem förskolerektorer, en controller, en metodutvecklare och en samordnare för barn med särskilt stöd.

Ditt uppdrag

Nu söker vi dig som är en inspirerande ledare som vill anta många spännande utmaningar när staden och stadsdelen fortsätter att växa!

Som avdelningschef tillika skolchef har du det övergripande ansvaret för avdelningen och verksamheterna. Du skapar engagemang och förutsättningar för dina medarbetare att nå uppsatta mål. I ditt uppdrag ingår att utveckla, leda och följa upp förvaltningens arbete inom förskoleområdet, bland annat utifrån skollagen, läroplan och stadens vision och stadsdelsnämndens mål för verksamheterna. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen, där du förväntas bidra med ett förvaltningsövergripande perspektiv. Du har nära samverkan med övriga avdelningar inom förvaltningen och andra verksamheter inom staden. Du ingår i ett avdelningschefsnätverk med övriga förskolechefer. I ditt uppdrag ingår också att medverka i olika interna och externa forum. Rollen innebär att du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för hela avdelningen som har cirka 400 medarbetare.

Vi erbjuder dig ett kvalificerat och spännande uppdrag inom en av stadens större stadsdelsförvaltningar, där du har goda förutsättningar till fortsatt utveckling och att påverka!

Dina erfarenheter och kompetenser

Vi söker dig som är intresserad av staden och stadsdelsförvaltningens uppdrag.

Du har:

- akademisk utbildning inom pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- flerårig erfarenhet av att ha arbetat med förskolans verksamhetsfrågor
- god kunskap om förskolans regelverk, läroplan och styrdokument
- erfarenhet av att leda förskoleverksamhet på strategisk nivå i en stor organisation
- erfarenhet av att leda chefer
- erfarenhet av att driva samverkans- och utvecklingsarbete
- ledarerfarenhet i politiskt styrd organisation

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

- arbete inom Stockholms stad
- Reggio Emilia pedagogik
- att starta upp förskoleverksamhet i nyproducerade lokaler.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid följande personliga kompetenser och förmågor:

I ditt ledarskap är du trygg, tydlig och prestigelös. Du har ett proaktivt och kommunikativt förhållningssätt i dialogen med vårdnadshavare och politiken. Du är smidig i relationer med andra och bra på att samarbeta. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och visar handlingskraft för att nå uppdragets mål- och resultat. För dig är likvärdighet ett viktigt ledord. Du motiverar och ger cheferna förutsättningar för att lyckas i sina uppdrag. Du planerar, strukturerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har även lätt för att fatta beslut utifrån vad som är bäst för barnen och deras vårdnadshavare. Dessutom har du ett genuint intresse av att driva och utveckla verksamheten vidare!

Vi erbjuder dig:

- Intressanta arbetsuppgifter som berör många människors vardag
- En arbetsplats med fokus på utveckling och samverkan
- Ett bra arbetsklimat och en god arbetsmiljö
- Subventionerad friskvård
- Goda möjligheter att kombinera privatliv och arbetsliv
- Flextid och möjlighet till semesterväxling.

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.