Avdelningschef Hållbar utveckling

Vi söker dig som älskar att driva utveckling! Våra utmaningar i välfärden är stora och spännande.

Du ansvarar för att tillsammans med ditt kompetenta team och kommunstyrelseförvaltigens ledningsgrupp driva processer och modeller som ska leda oss in i framtiden.

Om arbetsplatsen
Vår vision - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet gäller både vårt geografiska område och för vår kommunorganisation. I våra verksamheter har vi Vänersmedborgarens bästa för ögonen och hos oss erbjuds du som anställd spännande arbetsuppgifter och goda utvecklingsmöjligheter. Nu när Eva ska fortsätta sin utveckling i en ny roll som pensionär söker vi hennes efterträdare. 

Arbetsuppgifter

I denna roll leder och samordnar du strategiskt utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Avdelningen med 17 medledare arbetar kommun- och verksamhetsövergripande där uppdraget utgår från FN:s globala mål kring hållbar utveckling, Agenda 2030, med särskilt fokus på ekologisk och social hållbarhet. Uppdraget fokuserar också på kommunfullmäktiges inriktningsmål som rör kvalitet och god medborgarservice.

Inom avdelningen leds och samordnas kommunens arbete med internationellt arbete, central intern och extern kommunikation, social inkludering, folkhälsa, drogförebyggande verksamhet, miljö- och energiarbete, konsumentrådgivning samt budget- och skuldrådgivning. Utvecklingsfrågorna är starkt kopplade till politiska vägval och som chef ansvarar du för att koordinera strategiskt arbete från politiska forum som Rådet för hälsa och social hållbarhet, Arbetsmarknadsforum, Funktionshinderrådet, Styrgrupp för strategisk samhällsutveckling, Styrgrupp för agenda 2030 samt Konsumentutskottet.

I avdelningens uppdrag ingår att omvärldsbevaka, identifiera möjligheter samt söka synergieffekter i vår kommunorganisation som bidrar till effektivitet. Det är viktigt att du har kunskap och stor förståelse för innovativa arbetssätt och verksamhetsutveckling genom digital transformation. Du kommer att jobba nära näringslivsavdelningen och våra olika förvaltningar i många frågor. Tjänsten är direkt underställd kommundirektören.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskola/universitetsutbildning, med fördel ledarskapsutbildning. Utöver det har du flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med likartad verksamhetsinriktning såsom kvalitetsutveckling, styrning och ledning och strategiskt samhällsorienterat utvecklingsarbete. Du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation och är väl förtrogen med offentliga processer. Dessutom har du förmåga och intresse av verksamhetsutveckling genom digitalisering.

Du är en ledare med ett coachande förhållningssätt och tillitsbaserat ledarskap som kan skapa förutsättningar som tar tillvara medarbetares kompetens och kreativitet. I ditt arbete är helheten viktigare än detaljerna och din samarbetsförmåga är central för vår framgång tillsammans.  Genom din centrala roll i många forum och närverk besitter du både initiativförmåga och diplomati. Vi tror att du är en fena på föredragningar, är tydlig och har god pedagogisk förmåga. Du delar våra ledarskapsvärderingar; modig, kommunikativ och hållbar samt vårt synsätt att vi blir starkare tillsammans genom att utveckla medledarskap. Rollen kräver att du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. 

Om rekryteringen
Vi vill vara transparenta med hur vår rekrytering ser ut så du får en möjlighet att förbereda dig men också för att du ska få lite framförhållning när vi planerat in vad. Har du särskilda behov hör av dig till oss i god tid så vi kan ge dig likvärdiga förutsättningar att ta dig igenom rekryteringens olika steg. Här beskriver vi våra olika urvalsmetoder och viktiga datum att hålla koll på:

Testning
I den här rekryteringen kommer vi använda tester som en del i urvalsarbetet. Samtliga sökanden som uppfyller grundkraven för tjänsten kommer få genomföra tester i syfte att vi ska kunna göra en så objektiv bedömning som möjligt. Testen mäter arbetsrelaterat beteende och färdigheter vi bedömer är av vikt för tjänsten. Om du är aktuell för testning kommer du få en länk samt instruktioner skickat till den epost du anger i din ansökan under vecka 1. Testen tar ca 30 minuter sammanlagt att genomföra och vi vill att du gör dem mellan den 5-9 januari.

Arbetsprov, presentation av uppgift
Om du går vidare från testningen kommer du att få presentera en uppgift för oss under en digital träff på 20 minuter. Dessa tillfällen kommer bokas in den 10 januari för genomförande någon gång under 12-14 januari. Den uppgift du i så fall kommer få presentera och vi vill att du förbereder dig inför är följande:

Vi vill att du håller en presentation för oss där du utvecklar dina tankar kring ledarskap och där du beskriver på vilket sätt du utvecklar och entusiasmerar medarbetare och grupper.

Vi vill också att du berättar om ett riktigt bra arbetssätt du varit ansvarig för eller delaktig i – varför blev det så och vilka var framgångsfaktorerna?

Använd gärna bilder, referenser, skisser och processflöden i din presentation. Din presentation får ta max 20 minuter.

Intervju
Om du går vidare till intervju planeras de under vecka 3-5. Intervjun kommer genomföras på plats i kommunhuset i Vänersborg.  

Övrigt

Vänersborgs kommun - attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet


Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.


Kommunen nyttjar vår tids möjligheter att ge nya medarbetare en introduktion direkt vid start! Är du nyfiken på att prova introduktionen redan nu och få veta mer om hur vi arbetar i Vänersborgs kommun? http://introduktion.vanersborg.se/ genom att välja avsnitt och skriv in ditt namn för att få ett diplom efter genomförd introduktion. Ditt namn registreras ingenstans.


Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på vår sida https://www.vanersborg.se/jobb.

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du https://www.vanersborg.se/naringsliv-och-arbete/arbetsmarknad/lediga-jobb-i-vanersborgs-kommun/fackliga-organisationer.html

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling.