Avdelningschef HR

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att de snart 100 000 kommuninvånarna ska trivas och utvecklas. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden.

Hemvårdsförvaltningen ansvarar för äldre personers behov av vård, omsorg, boende och aktivitet. Förvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 2 200 anställda. Vi strävar ständigt efter utveckling och förnyelse inom vårt verksamhetsområde.

Hemvårdsförvaltningen ska vara en modern arbetsgivare som genom öppet klimat och med växtkraft för förnyelse och förändring möter nya behov och krav från Halmstads kommuns invånare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är redo att driva våra viktiga personalfrågor tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen in i framtiden. Utifrån ett strategiskt HR-perspektiv bidrar du till att utveckla Hemvårdsförvaltningen i riktning mot Halmstads kommuns vision och verksamhetens mål.

Som avdelningschef HR leder och samordnar du det strategiska HR-arbetet utifrån ett helhetsperspektiv samt följer upp och driver mot uppsatta mål. Vi arbetar för att utifrån kundens fokus hela tiden utveckla och förbättra verksamheten; din roll kommer att vara en del i vår strävan att förverkliga övergripande mål och du kommer att ansvara för utveckling och uppföljning av verksamhetens HR-processer. Du kommer att vara ansvarig för övergripande förhandlings- och avtalsarbete och löneöversyn inom förvaltningen. Som avdelningschef HR ingår du i förvaltningens ledningsgrupp.

I rollen ingår även personalansvar. Du kommer att leda och utveckla medarbetarna på HR-enheten och bemanningsenheten samt ha det personalövergripande ansvaret för att planera, genomföra och följa upp gruppens arbete gentemot uppsatta mål. HR-enheten består idag av sex medarbetare samt tio medarbetare på bemanningsenheten som sköter akutrekrytering av baspersonal.

Vi har stora utmaningar framför oss med hälsofrämjande arbete och personalförsörjning inom vård och omsorg och HR-enheten kommer att vara delaktiga i olika projektgrupper inom kommunen.



KVALIFIKATIONER
Vi har som krav att du har lämplig högskoleutbildning med inriktning mot HR-arbete, beteendevetenskap eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du ska ha minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete både på en strategisk och operativ nivå.
Vi söker en utvecklande ledare som är tydlig, har helhetssyn, har förmåga att inspirera och vilja att samverka inom och utanför organisationen. Vi söker en chef med ett coachande förhållningssätt, som arbetar för att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas genom att ta tillvara deras kompetens, kreativitet och därigenom skapa trivsam arbetsmiljö.

Du är väl förtrogen med arbete inom en politiskt styrd organisation samt har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom ansvarsområdet, gärna i kommunal verksamhet. Du har en väl utvecklad förmåga att kunna analysera behov och organisera systemstöd utifrån ett helhetstänkande.

Som person har du ett stort samhällsengagemang. Du är driven, innovativ och gillar att tänka nytt. Din entusiasm inför uppgiften är stor och du har bred kompetens inom de verksamhetsområden som Hemvårdsförvaltningen täcker. Du är även kommunikativ, prestigelös och samarbetsinriktad.



ÖVRIGT
Hemvårdsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders –och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Varmt välkommen med din ansökan!


Förvaltningen har tagit ställning till rekryteringskanaler inför denna rekrytering och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.