Avdelningschef HR och kommunikation

Gryaab jobbar för ett renare hav! Gryaab AB medverkar till en hållbar samhällsutveckling genom att införa och driva system som kostnadseffektivt samlar in och behandlar avloppsvatten från ägarkommunerna. Gryaab är ett kommunalt bolag som ägs av Ale, Göteborg, Härryda, Kungälv, Lerum, Mölndal och Partille kommuner. Gryaab driver ett av Nordens största reningsverk Ryaverket, som ligger på Hisingssidan av Älvsborgsbron i Göteborg. Sedan starten 1972 har bolaget gjort miljösatsningar på miljarder kronor i tunnlar och reningsverk. Det har gjort att regionens vattendrag befriats från utsläpp av avloppsvatten och har bidragit till ett renare hav. Gryaab har i dag 95 tillsvidareanställda och omsätter cirka 340 miljoner kronor. Läs mer om Gryaab på gryaab.se.

Gryaabs anläggning, Ryaverket, är en modern och helautomatiserad anläggning som kräver engagerade medarbetare med hög kompetens. Vi är måna om medarbetarnas personliga utveckling och möjlighet att kombinera arbetsliv med privatliv. Vi arbetar för en spridning i etnisk och kulturell bakgrund och en jämn fördelning mellan män och kvinnor. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling. Vi tillämpar flextid när arbetet tillåter.
Gryaab arbetar för ett renare hav och vill vara västkustens bästa vattenvårdare, vilket gör att vi önskar miljöintresserade medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Du har ett övergripande ansvar för att samordna organisationens arbete inom HR. Du rapporterar direkt till vd och ingår i bolagets ledningsgrupp. Du kommer dessutom att leda avdelningen för HR och kommunikation. Som avdelningschef har du personalansvar för tre engagerade medarbetare, två kommunikatörer (varav en kommunikationsansvarig) och en administratör som jobbar med HR-frågor.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:
• vidareutveckla avdelningen
• genom ett coachande förhållningssätt stötta ledarna i HR-frågor
• driva arbetet med att attrahera, utveckla och behålla medarbetare
• strategiskt arbeta med likabehandlingsfrågor och arbetsmiljöfrågor
• medverka till att vidareutveckla hela organisationens medarbetarskap och ledarskap
• stötta och driva genomförandet av Gryaabs årliga HR-processer som lönerevision, utvecklingssamtal, medarbetarundersökning och lönekartläggning
• ge arbetsrättsligt stöd samt genomföra förhandlingar och vara kontaktperson mot fackliga representanter
• ha hand om personaladministration och att ta fram rapporter samt statistik
• ansvara för rekryteringsprocessen


KVALIFIKATIONER
Du har stor kunskap och engagemang i HR-frågor och har relevant utbildning inom området. Du har även några års erfarenhet av att jobba som HR-chef med personalansvar. Som ledare är du kommunikativ, prestigelös och engagerad, med en vilja att stötta och utveckla hela organisationen. Du är lyhörd och initiativrik med förmågan att omsätta idéer i praktiken. Det är bra om du har erfarenhet av offentlig verksamhet och/eller politiskt styrda organisationer samt att du har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.