Avdelningschef HR systemförvaltning

Till vår enhet arbetsgivarstöd där systemförvaltning av våra HR-system ingår söker vi nu en avdelningschef som även kommer att arbeta operativt som objektägare. Det här är en tjänst som enligt oss har allt man kan önska sig om man gillar IT, IT-system och interaktionen med våra verksamheter.

Du är en viktig del i ett team som drivs av att utveckla och digitalisera Västerås stad. Som systemförvaltare kommer du ta ansvar för de system som används av alla förvaltningar inom Staden. Vi är nyfikna och har ögonen öppna för teknikutveckling och nya användningsområden för våra tjänster. Vi eftersträvar ett öppet, ärligt, tillåtande arbetsklimat, vilket vi vill att även du skall bidra till.

Tillsammans jobbar vi för att de system som vi har hand om skall fungera på allra bästa sätt för våra användare. I arbetsgruppen är vi åtta personer.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna är varierande och mycket handlar om att underhålla/säkerställa vårt systemstöd. Du kommer bland annat att få arbeta med konkreta utvecklingsprojekt och strategifrågor samt samarbeta med interna och externa kontaktytor såsom systemleverantörer, driftsleverantörer, processägare och styrgrupper. Genom att lyssna in och fånga upp nya behov från våra verksamheter är du med och utvecklar samt förbättrar för stadens användare. Flera av våra stora system skall kommande år upphandlas där du kommer att ha ett övergripande ansvar för processen.

Tillsammans med dina medarbetare så leder du och ansvarar du för förvaltningens utveckling och verksamhetsstöd. Ni arbetar utifrån tydliga mål med fokus på resultatuppfyllelse på ett sätt som skapar bästa möjliga stöd och service i organisationen.

Inom Västerås Stad använder vi oss av en förvaltningsstyrnings-modell baserad på PM3 för förvaltning och utveckling av IT-baserade system.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av systemförvaltning och har relevant högskoleutbildning eller erfarenhet från arbete som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att leda organisationer i förändring och av att arbeta som ledare. Du har förståelse för HR- såväl som IT processer.

Du leder och motiverar andra och har ett tydligt ledarskap, är kommunikativ och har hög egen drivkraft. För att trivas i rollen bör du ha fallenhet för att bygga relationer och samarbete är viktigt då du kommer ha många kontaktytor, du är serviceinriktad och delar gärna med dig av din kunskap.




ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.