Avdelningschef HR till Förskoleförvaltningen

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en erfaren HR-chef för ett spännande och utvecklande arbete på Göteborgs Stads förskoleförvaltning. Har du erfarenhet av brett HR-arbete och drivs av att ge människor rätt förutsättningar? Vill du dessutom vara med och göra skillnad i en organisation som jobbar med barnens möjlighet till en bra framtid varje dag? Då kan rollen som HR-chef på Förskoleförvaltningen vara intressant för dig!

Ansvarsområden
Som chef för HR-avdelningen på förskoleförvaltningen får du en betydelsefull roll i verksamheten där du och avdelningens arbete bidrar till hela förvaltningen. Som avdelningschef ansvarar du för, leder och utvecklar HR-området samt säkerställer HR-perspektivet i frågor för att skapa största möjliga nytta för verksamheterna. Du ser till att alla chefer får tillgång till ett kvalificerat och effektivt HR-stöd. Du arbetar nära förvaltningens chefer och du behöver lätt kunna växla mellan operativa och strategiska frågor. Tillsammans med övriga avdelningschefer driver du ett aktivt arbete för att skapa samarbeten och möjliggöra gemensamma stödprocesser för förvaltningens bästa.

Avdelningschef HR ansvarar för hela HR-avdelningen som består av cirka 100 medarbetare som är indelade i enheterna HR-partner, rekrytering, bemanning, arbetsmarknad och kompetensförsörjning. Varje enhet har en enhetschef som rapporterar till avdelningschefen och avdelningen har en egen ledningsgrupp där också HR-controller ingår.

Du arbetar på uppdrag av direktören och ingår i förvaltningsledningen. Du har övergripande verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för HR-avdelningen, och du ansvarar för att genomföra ett systematiskt arbetsmiljöarbete. 

I din roll som chef för HR-avdelningen förväntas du hålla dig uppdaterad inom HR-området men även inom samhällsutvecklingen generellt. Göteborgs Stad är en stor organisation som kräver en förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden, andra HR-chefer och fackliga organisationer.

Kvalifikationer
Du har ett starkt intresse för HR-frågor och hur de kan bidra till verksamhetens grunduppdrag, mål och vision. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som HR-chef i en ledningsgrupp på strategisk nivå nära nämnd eller styrelse. För att lyckas i uppdraget behöver du ha bred och flerårig erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete. Du har också erfarenhet av och finner värde i en god samverkan med fackliga organisationer.  Du innehar en akademisk utbildning motsvarande en kandidatexamen, inom ett för tjänsten relevant område.

Som HR-chef är det viktigt att ha förmåga att leda utifrån förvaltningens och Göteborgs Stads  värdegrund och förhållningssätt och utveckla en kultur som skapar tillit och en god arbetsmiljö.

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap. Du är lyhörd och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån olika målgrupper och situationer. Du är även en god kommunikatör som kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt i komplexa frågor. I rollen är det viktigt att du har en helhetssyn, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och visioner till praktisk handling. 

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Göteborgs Stads förskoleförvaltning med Randstad. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Petra Pettersson på petra.pettersson@randstad.se eller rekryteringskonsult Jenny Gillard på jenny.gillard@randstad.se

Välkommen med din intresseanmälan. Sista ansökningsdag är 2022-10-30

Om företaget
Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag!