Avdelningschef HR till Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen

Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är kommunens största förvaltning med ca 6 000 medarbetare som arbetar med barn, unga och vuxna i alla skolformer från förskola till vuxenutbildning samt med arbetsmarknads- och integrationsinsatser. I takt med att Linköping växer och antalet barn och unga blir fler växer också verksamheten och förvaltningens organisation.
Vårt fokus är att fortsätta förbättra kunskapsresultaten samt att öka likvärdigheten i skolan för att motverka segregation. Vårt mål är också att alla ska nå gymnasieexamen och egen försörjning. Förvaltningen arbetar idag mot tre nämnder, Barn- och ungdomsnämnden, Bildningsnämnden och Arbetsmarknadsnämnden.
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen genomför just nu ett utvecklingsarbete som bland annat innebär att en ny organisation kommer att sjösättas under hösten och att några nya tjänster inrättas, bland annat den här tjänsten som avdelningschef för HR-avdelningen. Arbetsbeskrivning Ditt uppdrag innebär att du leder förvaltningens centrala HR-organisation som idag består av en grupp om fem HR-specialister med specialisering mot arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och grupputveckling. Vidare består HR-avdelningen av tio HR-konsulter som arbetar i verksamheterna för att i nära samarbete stödja förvaltningens ca 250 chefer. Inom avdelningen finns även en bemannings- och rekryteringsenehet om ca 12 medarbetare. De HR-konsulterna som arbetar mot för- och grundskolan samt bemannings- och rekryteringsenheten leds av två gruppchefer varför uppdraget innebär att både vara chef över medarbetare och att vara chef över chefer. Du rapporterar till biträdande förvaltningsdirektören, ingår i förvaltningens ledningsgrupp samt arbetar i nära samverkan med hela kommunens HR-organisation.
Avdelningen arbetar på uppdrag av och i nära samarbete med den biträdande förvaltningsdirektören, som är tillika förvaltningens ytterst ansvariga i HR-frågor, med strategiska frågor såsom kompetensförsörjning mm.
Din roll som avdelningschef HR kommer att vara bred och röra sig mellan ledarskap, övergripande strategiska frågor till att även själv vara hantera och vara rådgivande i operativa ärenden.
En särskilt prioriterad del av uppdraget är att säkerställa och att vi har goda samverkansformer med våra fackliga organisationer. Kvalifikationer Vi söker dig med akademisk utbildning med HR/beteendevetenskaplig inriktning och flerårig erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området. Vi ser dessutom att du är riktigt erfaren när det gäller arbetsrätten.
Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är andra viktiga krav. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med de fackliga organisationerna och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även gedigen erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.
Vi söker en HR-chef med driv och engagemang. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som är trygg i rollen och har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du måste också ha en god kommunikativ förmåga och kunna formulera dig väl i tal och skrift.
Om du lockas av att vara en viktig del av Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen fortsatta utveckling så erbjuder vi ett riktigt utvecklande och viktigt uppdrag. Välkommen!

Mer information

För mer information ring Conny Besterman (conny.besterman@asb-executive.se), 0706-181162.
Ansök senast den 2021-09-23.