Avdelningschef individ och familj till Järva stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss
Avdelningen individ och familj består av nio enheter; utvecklingsenheten, barn 0-12 år, ekonomiskt bistånd, vuxna, första linjens socialtjänst, familj- och mottagning, familjestöd, ungdom 13-20 år samt Bromstensgården.

Avdelningen har ca 550 medarbetare. Avdelningen är uppdelad på två kontor (Kista och Tensta) i dagsläget men på sikt ska förvaltningen ha ett gemensamt förvaltningshus. Avdelningen präglas av en stark samarbetsanda både internt och externt med andra myndigheter, såsom polisen, skolorna och arbetsmarknadsförvaltningen, för att nämna några. Det är också av lika stor vikt att upprätthålla löpande samtal och samarbete gentemot socialtjänstens målgrupp, civilsamhället och invånarna i området.

Vi erbjuder
En viktig och utmanande roll där du gör skillnad och har stor påverkan i att motverka kriminella miljöer och skapa tillit och förtroende för socialtjänstens uppdrag. Med den nya socialtjänstlagen är din insats viktig för att leda och utveckla avdelningens arbete för förebyggande tidiga insatser, en första-linjens socialtjänst och kvalitetssäkra utredningsinsatser för Järvaborna. Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Avdelningen bedriver för närvarande ett spännande utvecklingsarbete i enlighet med den nya socialtjänstlagen, där stadsdelsförvaltningen deltar i fler SKR-projekt för att aktivt bidra till formandet av framtidens socialtjänst.

Välkommen med din ansökan!

Din roll
Som avdelningschef arbetar du utifrån de politiskt uppsatta målen och säkerställer att de uppfylls. Du ansvarar för avdelningens verksamhetsplanering, budget och personal. Du säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet och en rättssäker socialtjänst. Du har ett övergripande ansvar för att personalprocesser och riktlinjer inom din avdelning följs. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i stadsdelsförvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar med din avdelnings perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för förvaltningens och stadsdelens bästa. Du medverkar i den politiska beredningen och är företrädare i den sociala delegationen. Du är också stadens representant i ett nationellt samarbete för införandet av den nya socialtjänstlagen och du ingår i olika samverkansgrupper och nätverk både inom och utanför staden som är kopplade till verksamhetsområdena.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

högskoleutbildning som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
aktuell erfarenhet som chef och att leda genom andra chefer
erfarenhet som avdelningschef eller motsvarande (övergripande strategisk nivå) i kommunal verksamhet
erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst
mycket goda kunskaper inom budgetmedveten målstyrning
erfarenhet av samverkan som lett till goda resultat inom och utanför organisationen
erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsarbete
goda kunskaper och är väl insatt i den nya socialtjänstlagen
goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar inom ramen för socialtjänsten samt andra regelverk och goda kunskaper i arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor
god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande med:

fördjupade kunskaper av mångkulturellt och socioekonomiskt utsatt område
vana och erfarenhet av att delta och företräda i den politiska beredningen
arbetserfarenhet som chef inom Stockholm stad.

Stockholms stad har en chefsprofil och vi kommer lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:

Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande.
Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap.
Samarbetsförmåga: Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.
Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.
Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Fackliga kontakter
Karin Wrannvik, Ledarna, 076-1290750
Dick Moren, SACO, 0850840622
Patrick Ruth, SSR, 0850803491
Thomas Lundsten, Vision, 0850801431

Övrigt
I denna rekrytering används tester som urvalsverktyg.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till nya Järva stadsdelsförvaltning!



För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning den 1 juli 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter ska präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.



https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.