Avdelningschef inom verksamhetsutveckling

Är du en utvecklingsorienterad och driven ledare som ständigt vill effektivera och förbättra processer? Vill du dessutom verka i en organisation som gör skillnad för människor dygnet runt? Då är detta jobbet för dig!
Avdelningen Verksamhetsutveckling ansvarar för flertalet affärskritiska funktioner inom Stockholm Vatten och Avfalls organisation, bl.a. IT, Säkerhet och Hållbarhet. Vi är mitt uppe i en spännande förändringsresa där vi utvecklar alla våra processer med hållbarhet, digitalisering och effektivisering i fokus. Vi söker nu en erfaren och utvecklingsorienterad ledare som kan driva det strategiska kvalitets- och utvecklingsarbete på bolagsnivå såväl som att fortsätta det viktiga arbetet med att hitta synergieffekter mellan enheterna inom avdelningen.
Om jobbet
Avdelningen består idag av ca 75 medarbetare varav 7 direktrapporterande chefer samt 4 direktrapporterande stabsfunktioner.
Avdelningen är uppdelad i 7 enheter som spänner över flera affärskritiska områden där din uppgift är att fortsätta hitta synergier och samordna funktionerna så att leveranserna stöttar kärnprocesserna på bästa sätt. Enheterna är:
· Säkerhet.
· IT-affärssystem.
· IT-teknik.
· Geodata.
· Informationshantering.
· Hållbarhet.
· HR.
Du ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innefatta:
· Övergripande ansvar för att utveckla, styra och driva bolagets strategiska hållbarhets-, kvalitets- och utvecklingsarbete.
· Leda arbetet med att forma strategier och arbetssätt för att säkra en effektiv verksamhet, ökad kvalité och bättre resursutnyttjande. Detta innebär att samordna, koordinera, omvärldsbevaka, analysera, föreslå åtgärder och aktiviteter som avdelningen också genomför.
· Stödja bolaget i att analysera verksamhetsresultat utifrån olika perspektiv och olika slags information som grund, till exempel ifrån mätdata, nyckeltal & resultatjämförelser eller trendspaning i omvärlden.
· Uppgift att leda och hålla samman bolagets arbete med det processorienterade ledningssystemet.
Fokus det närmaste året kommer att ligga på fortsatt digitalisering samt säkerhetsfrågor kopplat till IT och informationshantering. Målsättningen är en fortsatt välfungerande verksamhet där alla processer är säkra, enkla och smidiga vilket optimerar nyttan för våra kärnverksamheter.
Om dig
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning och gedigen chefserfarenhet. Du har minst 10 års erfarenhet av att driva utveckling och förbättra tvärfunktionella system/processer. Du har god erfarenhet av förändringsledning och har tidigare identifierat och utnyttjat synergieffekter i komplexa organisationer. För att lyckas i rollen ser vi också att du har specifikt erfarenhet av att driva utveckling kopplat till IT-och arkitektur.


Som ledare är du kommunikativ och kan engagera din omgivning samtidigt som du är lyhörd och lyssnar in verksamheternas behov. Du har ett öga för samordning och koordinering och håller dig väl ajour med omvärlden på ditt område. Du är analytisk i ditt utförande och har förmåga att driva igenom lämpliga åtgärder för att kontinuerligt utveckla organisationen. Du har lätt för att kombinera nya strategiska angreppssätt och är kvalitetsmedveten i ditt arbete. Som ledare på Stockholm Vatten och Avfall är det dessutom en självklarhet att du uppfyller våra bolagsgemensamma ledarkriterier vilka är – Styr mot mål – Skapar engagemang – Driver utveckling.
Då tjänsten är säkerhetsklassad.
Från oss till dig
På Stockholm Vatten och Avfall har vi många erfarna medarbetare som har jobbat länge. Detta är ett bolag med stolta medarbetare, hög teamkänsla och ett öppet klimat. Vi är en lärande organisation med mycket erfarenhet och kunskap till ditt stöd och utveckling. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande jobb med många intressanta arbetsuppgifter, duktiga kollegor och ett mycket bra arbetsklimat. Dessutom erbjuder vi goda anställningsvillkor, digitala och flexibla arbetssätt, stort utrymme och mandat att agera inom ditt område och profession, kontinuerlig kompetensutveckling samt en rad hälsofrämjande förmåner.
Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av ett CV och personligt brev via HRMs hemsida: https://www.hrmab.se/jobb/1321-avdelningschef-verksamhetsutveckling-till-stockholm-vatten-och-avfall/ senast 20e mars 2022. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.
I denna rekrytering samarbetar Stockholm Vatten och Avfall med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten vänligen kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert Lundgren, albert.lundgren@hrmab.se, tel. 070-236 36 99 och Lars Anderberg, lars.anderberg@hrmab.se, tel. 070-579 57 60.