Avdelningschef Kart- och lantmäteri

Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Samhällsbyggnad är en av åtta förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är miljö och samhällsnämndens professionella stöd och ansvarar för den infrastrukturella utvecklingen av kommunen. Förvaltningen har ca 70 anställda medarbetare, som är fördelade i fem avdelningar: Administrativa avdelningen, Plan och bygg, Miljö och hälsa, Trafik och park samt Kart- och lantmäteri.

Kart- och lantmäteri är navet i samhällsbyggnadsprocessen och är med redan innan första tanken på en förändring, genom att ansvara för att det finns ett bra kartunderlag i kommunen. Kart- och lantmäteri innehåller också en av landets kommunala lantmäterimyndigheter. Den kommunala lantmäterimyndigheten handlägger alla typer av lantmäteriförrättningar inom Östersunds kommun. Stadsingenjören är myndighetschef och ansvarar för verksamheten gentemot statliga lantmäteriet.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef för Kart- och lantmäteri kommer du att vara ansvarig för att leda och utveckla avdelningens verksamhet och personal, du har naturligtvis möjlighet att själv delta i produktionen av ärenden. Du har ett självständigt ansvar för avdelningens ekonomi. Avdelningschefen ingår i förvaltningens ledningsgrupp och har därmed ett delansvar för utvecklingen av hela förvaltningen. Som avdelningschef är du underställd förvaltningschefen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är civilingenjör/högskoleingenjör med inriktning företrädesvis inom något av områdena mätnings- och kartteknik, GIS eller fastighetsbildning alternativt har annan bakgrund och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Du har goda ledaregenskaper med förmåga till helhetssyn samt förståelse för uppdraget. Du är resultat och målinriktad samt drivande i utvecklingsarbete. Du inger förtroende och skapar goda relationer samt har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har ett stort engagemang för och erfarenhet av samhällsutveckling och samhällsbyggnadsfrågor och vet vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Lön och övriga anställningsvillkor överenskommes i samband med anställning.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.