Avdelningschef Kommunikation

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. I grunden handlar jämställdhetsarbetet om att omfördela makt och resurser för att uppnå målen.

Jämställdhetsmyndigheten, som inrättades 1 januari 2018, ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Nu söker vi en avdelningschef till kommunikationsavdelningen som vill utvecklas tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter

Att vara chef för kommunikationsavdelningen är ett utvecklande arbete med stort eget ansvar i en miljö som befinner sig i ständig utveckling och med kollegor som alla har ett stort samhällsintresse och engagemang. Kommunikationsavdelningens uppdrag spänner över både strategiska och operativa frågor och bidrar till att myndighetens uppdrag och verksamhet kommuniceras både externt och internt. Kommunikationsavdelningens medarbetare arbetar i nära samarbete med övriga avdelningar.

En viktig del i din roll är att använda digitaliseringens möjligheter för att främja myndighetens uppdrag. Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för myndighetens kommunikationsstrategiska arbete så som att skapa en övergripande kommunikationsstruktur samt att förvalta och utveckla den externa webbplatsen, intranätet och myndighetens närvaro i sociala medier. Avdelningen har också till uppgift att hantera övergripande mediakontakter och samordna större evenemang för myndigheten.

Som avdelningschef leder du 10 medarbetare och ansvarar också för budget och verksamhetsfrågor. Att ge kvalificerad rådgivning samt fatta beslut i olika kommunikationsfrågor är vanligt förekommande arbetsuppgifter. Du har arbetsmiljöansvar för din avdelning och ansvarar också för att tillämpa statens och myndighetens arbetsgivarpolitik. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning, inom kommunikation- och medievetenskap alternativt motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Erfarenhet av att leda kommunikationsverksamhet på strategisk nivå inom offentlig sektor, företrädesvis inom det statliga området
• Erfarenhet av att ingått i ledningsgrupp och haft personalansvar samt ansvarat för verksamhetsplanering och budget
• Erfarenhet av utveckling och förändringsarbete inom kommunikation - att leda, driva, samordna och följa upp
• God kunskap och erfarenhet av digital kommunikation, webb och sociala medier
• Förmåga att långsiktigt analysera, implementera och utvärdera strategier och metoder
• Erfarenhet inom kriskommunikation
• Kunskap om jämställdhet och jämställdhetspolitik
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift, på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du har


• Arbetat med kommunikation riktat till internationella målgrupper
• Erfarenhet av samverkan med statliga och kommunala verksamheter och andra organisationer
• Erfarenhet av planering och genomförande av digitala konferenser eller evenemang

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap. Du har god förmåga att skapa förtroende och driva strategiskt kommunikationsarbete. Du har kunskap och förståelse för myndighetens uppdrag och utmaningar samt vågar tänka nytt. Andra viktiga faktorer i din roll är flexibilitet, pedagogisk förmåga och att du ser nya möjligheter inom digitalisering, sociala medier och andra medieformer. Du har vidare förmågan att driva din verksamhet mot uppsatta mål och förmågan att fatta beslut som för arbetet framåt . Du behöver ha stort engagemang i att driva och bidra till Jämställdhetsmyndighetens gemensamma utvecklingsarbete.

Anställningsinformation

Tjänsten är placerad på Jämställdhetsmyndighetens kontor i Angered. Resor i tjänsten kan förekomma.

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde 2021-01-01 eller enligt överenskommelse.

Praktisk information

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Lena Ag Generaldirektör, lena.ag@jamy.se eller Mona Axelsson HR-strateg 031-3929081. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Jonathan Jacobsson HR-generalist. Fackliga kontaktpersoner för Saco-S Lars-Gunnar Engström 031-3929016 och Lena Bjurving ST 031-3929053.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten värnar om en rekrytering fri från diskriminering. 

Välkommen med din ansökan senast 1 december. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem.