Avdelningschef kommunikation, marknad och insamling

OM UPPDRAGET
Varje dag gör vi världen lite bättre för barn. Vi nöjer oss inte förrän vi är förstahandsvalet för alla givare och målgrupper. Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att genom ditt team med sektionschefer driva och utveckla Rädda Barnen inom insamling, marknad, kommunikation och press och påverkan. Avdelningens mål är att positionera Rädda Barnen som förstahandsval när det kommer till frågor som rör barns rättigheter samt att genom marknads- och kommunikationsarbete i världsklass öka insamlingen från privatpersoner. Och genom att stärka varumärket, även attrahera fler medlemmar och volontärer.

Organisationen är just nu i ett spännande skede där vi under 2022, som är starten på en ny treårig strategiperiod, kommer fortsätta implementeringen av vår nya varumärkesstrategi och vårt långsiktiga kommunikationskoncept som lanserades 2021. Genom ökad relevans engagerar vi mer och fler kring barns rättigheter och Rädda Barnens arbete för barn i Sverige och världen som lever i utsatthet. Genom nya kreativa sätt att engagera fler givare, medlemmar och samarbetspartners optimerar vi insamlingen t ex genom ökad digitalisering och nya metoder, vilket möjliggör mer effekt för barn. Vi vill arbeta mer datadrivet och genom det få ökad träffsäkerhet i vår analys av kundsegment och produkter. Här hoppas och tror vi att du med din kompetens kommer bidra till att vi fortsätter vara i framkant i att genom integrerad kommunikation öka vår relevans, våra målgruppers engagemang och vår insamling.

Inom avdelningen jobbar drygt 40 engagerade medarbetare fördelat på fyra sektioner; marknad/insamling, kommunikation, redaktion samt press och påverkan. Tillsammans och tvärfunktionellt med andra avdelningar ansvarar vi för Rädda Barnens kommunikation, internt som externt. Som avdelningschef har du totalt 5 direktrapporterande medarbetare, varav fyra chefer. En viktig del i uppdraget är att engagera, inspirera och motivera samt att kommunikativt strategiskt leda organisationen tillsammans med ledningsgruppen. Du leder och ansvarar även för organisationens krisarbete.

I rollen ingår ansvar för avdelningens strategier och mål, intäkts- och kostnadsbudget samt uppföljning av dessa. Rollen är en del av ledningsgruppen i Sverige och samarbetar med kollegor inom Save the Children International.

VEM SÖKER VI?

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av en liknande roll där du även varit en del av ledningsgruppen. Du har en universitets- eller högskoleutbildning sannolikt inom marknad och kommunikation och du är väl insatt i frågorna inom området. Du har flera års ledarerfarenhet av att leda chefer med goda resultat och du är trygg i ditt ledarskap i förändring och utveckling. Relevant erfarenhet av arbete med en medlemsrörelse, relaterad till barn- och rättighetsfrågor, är meriterande för rollen. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/). Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera andra, resultatfokus, god kommunikations, besluts-och samarbetsförmåga och en lösningsorienterad approach.

LÅTER DET INTRESSANT?



Vi erbjuder en tillsvidareanställning med placering vid vårt trevliga kontor i Alviks Strand och tillträde efter överenskommelse. Vid frågor om rollen kontakta gärna Helena Thybell, generalsekreterare på helena.thybell@rb.se, som är tillgänglig efter semester den 10 januari 2022.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast den 20/1-2022. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på våra urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.



Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/)