Avdelningschef Lag och avtal

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Utgångspunkten för HR-förvaltningens arbete är den politiska viljeinriktningen, koncernledningens prioriteringar och verksamhetens behov av stöd i och utveckling av viktiga processer som rör exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Med effektiva processer, system och policys lägger vi grunden för en trygg verksamhet. Framgångsrika blir vi genom vår förmåga att samverka och samarbeta internt såväl som externt.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef för Lag och avtal så erbjuds du en central och strategiskt mycket viktig roll i Region Gävleborg. Du har det övergripande ansvaret för regionens lönebildnings- och karriärfrågor och delar ansvaret för avtals- och arbetsrättsfrågor med regionens förhandlingschef. Du leder ett team av specialister och rapporterar till HR-direktören. Vi erbjuder dig ett spännande arbete med goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef och ledare.

Vi söker nu dig som vill och kan:

• Företräda, driva, utveckla och samarbeta kring arbetsgivarfrågor i Region Gävleborg, internt men även externt i till exempel nationella sammanhang
• Leda och arbeta tillsammans med professionella och engagerande medarbetare och fackliga organisationer
• Ge kvalificerat stöd inom ansvarsområdet till Region Gävleborgs HR-funktion, koncernledning och den politiska ledningen

KVALIFIKATIONER
För att bli aktuell för tjänsten behövs flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt arbete inom ansvarsområdet och gärna för en större organisation inom offentlig verksamhet, samt en för tjänsten lämplig högskole- eller universitets-utbildning. Tidigare chefserfarenhet är önskvärt. Erfarenhet från arbetsgivarorganisation och/eller fackföreningsvärlden betraktas som meriterande, liksom dokumenterad erfarenhet från område compensation & benefits.

Du har gedigna kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor och god vana av att skriva samman underlag. Du har god förmåga att förklara komplexa ärenden på ett pedagogiskt sätt och att du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Som person är du initiativtagande, drivande och har förmågan att övertyga andra i arbetsgivarfrågor, men lyssnar också in nya idéer och lösningar från dina medarbetare och kollegor. Du skapar konstruktiva relationer och bygger prestigelösa samarbeten både inom och utanför regionen. Detta kräver uthållighet och stringens samt en strategisk syn på långsiktiga målsättningar. Du är en stabil person med integritet, servicekänsla och god prioriteringsförmåga.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare:

Karin Molin, Vårdförbundet
Telefon: 070-235 13 77
E-postadress: karin.molin@vardforbundet.se
Eva Hultgren, SACO
Telefon: 026-15 40 00 vxl
E-postadress: eva.hultgren@regiongavleborg.se
Katarina Grip, Ledarna
Telefon: 026-53 17 50
E-postadress: katarina.grip@regiongavleborg.se
Tord Fredriksen, Vision
Telefon: 072-205 67 36
E-postadress: tord.fredriksen@regiongavleborg.se
Ann-Christine Larsson, Kommunal
Telefon: 026-15 50 04
E-postadress: ann-christine.a.larsson@regiongavleborg.se

Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.