Avdelningschef Ledningar till Vattenfall Services

Företagsbeskrivning
Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.

Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!
Om rollen
Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en Avdelningschef som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.
I rollen som avdelningschef kommer du ansvara för en avdelning som består av 29 stycken medarbetare. Avdelningen bestående av tekniker, beredare och projektledare. Personalen är placerad i Vilhelmina, Storuman och Sorsele men verkar över en större geografi i närområdet. Utöver den egna avdelningen så ingår du även i ledningsgruppen för affärsområdet Ledningar Nord. Tillsammans jobbar vi för att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling.

Som Avdelningschef har du ett övergripande ansvar över avdelningens del inom ett av affärsområdets stora serviceavtal av ett elnät. I ansvaret ingår avtalskännedom och därmed ett leverans- och resultatansvar. Du kommer sitta med elnätsägaren och föra dialoger kopplat till den operativa verksamheten. Avdelningen jobbar främst med felavhjälpning, underhåll och projekt. Du är ett dagligt stöd till dina medarbetare i både personalfrågor men även i den dagliga verksamheten rörande tekniska samt operativa frågor.
Som avdelningschef arbetar du även med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Arbetet är omväxlande och du förväntas ha nära kontakt med kunder, kollegor och medarbetare.

Exempel på ansvar och arbetsuppgifter
Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans.
Vara ett daglig stöd i tekniska och operativa frågor gentemot personalen.
Ansvara över prognos, budget, resultat- och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten med stöttning av en projekt controller.
Kundkontakter och utveckling av befintliga och nya affärer.
Vara delaktig i upphandlingar, anbuds- och avtalshantering.
Aktivt delta i ledningsgruppen och utveckla samt möjliggör ett gott samarbete inom affärsområdet Ledningar Nord.

Kravspecifikation
Vi söker dig som bidrar med lyhördhet, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du är en engagerad ledare som har förmågan att ena samt motivera dina medarbetare. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är engagerad i den dagliga verksamheten och vill finnas som stöd för dina medarbetare i tekniska och operativa frågor. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen motivation till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer.

Din bakgrund
Erfarenhet av elkraft, kraftförsörjning och kraftsystem
Erfarenhet av att arbeta som ledare, gärna i en roll med personalansvar
Lägst en avklarad gymnasial utbildning, gärna högre studier och inom ett relevant område
Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering
Erfarenhet av entreprenadbranschen är meriterande
Du har god IT- och systemvana. Vi arbetar även i en processdriven verksamhet
Du talar och skriver svenska obehindrat och engelska är meriterande
B-körkort.
Resor förekommer för att vara närvarande inom avdelningen men även utbildningar och ledningsgruppsmöten.

Ytterligare information
Vi erbjuder
Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur!


Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv.


Är du nyfiken på dina framtida kollegor? Läs mer här: Dina kollegor - Vattenfall SE 
Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier!
Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB
Instagram – Vattenfallservices

Placeringsort
På någon av våra etableringar i Vilhelmina eller Storuman


Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterande chef Johan Olsson-Lasu, 072 237 84 43. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Mays Al-Musfi, 070 267 94 57.
Fackliga representanter för denna tjänst är Alma Svensson Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00.


Välkommen med din ansökan senast 15 september 2024. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.




Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.