Avdelningschef Lön och pension

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken.

Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Vår kommun är en del av den gröna omställningen i Norra Sverige där det står klart med en stor etablering som kommer att leda till många nya jobb och därmed många nya invånare. Vi förbereder oss för fullt med att bland annat bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen.

Sundvalls kommun har valt att samordna sin interna service i Servicecenter. Det är en bred verksamhet där tjänsteleveranser görs till kommunkoncernens alla delar mot ersättning inom administration, ekonomi, rekrytering och bemanning, lön och pension, mat- och måltidsverksamhet, fordon och transporter samt kontakt Sundsvall. Verksamheten består av sju avdelningar som leds av verksamhetschef.

Avdelningen lön och pension består av två enheter; enheten lön och pension som består av 17 medarbetare och leds av sektionschef samt driftsenheten som består av 6 medarbetare och leds av avdelningschef.
Enheten lön och pension ansvarar för all lön- och pensionshantering i Sundsvalls kommuns förvaltningar, dotterbolag och kommunalförbund. Driftenheten säkerställer att våra HR-system förvaltas och att inställningarna är korrekta. De säkerställer även bland annat löneutbetalningar och rapportering till olika myndigheter.

Vi söker dig som tillsammans med ett engagerat team vill fortsätta arbetet med att utveckla vår avdelning i uppdraget som avdelningschef!

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag som avdelningschef innebär att strategiskt arbeta med att driva utveckling inom lön och pension. För att lyckas i det blir du en viktig del i att samverka med kommunens förvaltningar och bolag samt ingå i HR-styrgrupp och HR funktionsstyrgrupp. Du leder arbetet med ett högt engagemang för att främja utveckling inom digitalisering, automatisering och effektivisering av arbetssätt i syfte att nyttja våra resurser på bästa sätt. Till din hjälp har du avdelningens medarbetare som liksom du har ett högt engagemang för att vidareutveckla vår verksamhet. Som avdelningschef har du har direkt personalansvar för driftenhetens medarbetare samt sektionschef för lön och pension.

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i Servicecenters ledningsgrupp där du förväntas medverka aktivt och bidra till hela Servicecenters utveckling men även till kommunen i stort.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom ett för tjänsten relevant område. Har du genomfört en ledarskapsutbildning ser vi det som meriterande.

Som avdelningschef behöver du ha mångårig aktuell chefserfarenhet samt erfarenhet av att leda ett lönekontor. Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning, ATL, LAS och AB samt är mycket väl insatt i arbetsmiljöfrågor. Vidare har du erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete inom tjänstens beskrivna områden med goda resultat.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda en enhet med löne- och pensionshantering i en större organisation samt erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att ansvara för system och avtal som styr verksamheten samt från arbete med att utvärdera upphandlingar.

Du kan utrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska språket. Vi förutsätter att du har god datavana och goda kunskaper i MS Office. Vidare har du erfarenhet av arbete i Teams samt god digital förmåga och systemförståelse.

Du är en erfaren ledare som trivs med att leda i förändring och med vårt uppdrag i fokus tillämpar du ett inkluderande, delegerande och utvecklande ledarskap som speglar sig i våra ledord mod, helhetssyn och öppenhet. Din förmåga att se samband i ett större sammanhang är mycket god men du behöver också på ett flexibelt sätt kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Du besitter god förmåga att kommunicera och skapa delaktighet kring verksamhetens mål genom att på ett tydligt sätt säkerställa styrningen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.