Avdelningschef Myndighet och socialpsykiatri

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att forma, leda och utveckla Sveriges största förvaltning för funktionsstöd? Som Sveriges största förvaltning för funktionsstöd i Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. Du kommer verka i sammanhang med hela-staden-perspektiv och externt samarbete med universitet och civilsamhället.

Tillsammans med övriga avdelningschefer, förvaltningscontroller och direktör ingår du i förvaltningens högsta ledningsgrupp. Du har fyra verksamhetschefer, en utvecklingsledare och en verksamhetscontroller i din avdelning. Sammanlagt inom avdelningen som du leder arbetar ca 1000 medarbetare. Inom avdelningen finns också en samlad administrativ verksamhet som servar hela förvaltningen.

Du är en av 225 chefer i förvaltningen och det finns ett tydligt fokus på att utveckla ledarskapet i organisationen. Förvaltningsledningen arbetar i aktivitetsbaserade lokaler vid Selma Lagerlöfs torg där huset också är en mötesplats för göteborgarna. Del av arbetstid finns möjlighet att förlägga på annan plats. Du kommer att ingå i en offensiv och utvecklande förvaltningsledning med höga ambitioner och gott arbetsklimat.

Som Avdelningschef för avdelningen Myndighet och socialpsykiatri i Förvaltningen för funktionsstöd ansvarar du för avdelningens budget, arbetsmiljö och kvalitet. Du är en del av den högsta ledningen som är med och formar en ny organisation för att möta ett föränderligt samhälle, ge förutsättningar för att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa fungerande organisatoriska förutsättningar för chefer och medarbetare.

Genom engagemang, tydlighet, stabilitet, lyhördhet, prestigelöshet och god kommunikativ förmåga leder du också en egen ledningsgrupp på avdelningsnivå där ni tillsammans med avdelningens chefer arbetar för att nå likvärd och effektiv verksamhet.

Ditt uppdrag är också att arbeta med helheten i förvaltningen, arbeta nära den politiska nivån och föredra ärenden i politiska sammanhang när det krävs. Du är också en nyckelperson i samarbetsfrågor mellan Göteborgs stads 6 socialförvaltningar och med regionen i övergripande hälso-sjukvårdsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänstens uppdrag. Du har flera års dokumenterad erfarenhet som socialchef eller motsvarande högre chef på övergripande nivå med specialistkunskap kring socialtjänstfrågor från kommunal eller statlig verksamhet.
Det krävs att du har gedigna kunskaper och erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS och SoL samt inom kommunal socialpsykiatri. Vi ser det som meriterande om du har kunskaper inom HSL.
Du behöver även ha erfarenhet av att leda chefer och av att sitta i kommunledning.
Som övergripande chef behöver ledarskapet präglas av en ha hög kapacitet att se sammanhang, mönster och en god analytisk förmåga. Att vara innovativ, vara målinriktad, ha förmåga att samarbeta och nätverka kring övergripande frågor är en del av ditt ledarskap. Du agerar med mod och lust är och är en god kommunikatör som tillför energi till verksamheten. Du är också van att hantera digitala verktyg och hålla digitala möten.

För tjänsten krävs att du är analytisk där du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du behöver även ha förmågan att ha helhetssyn där du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Vi ser också att du är förändringsorienterad med förmågan att se möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du behöver vara driven och snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Slutligen behöver du också ha förmågan att driva frågor i olika sammanhang samtidigt som du är en tydlig och god kommunikatör.

ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.