Avdelningschef, neurologi- och rehabiliteringskliniken avd 59, Karlstad

Vill du ha inflytande och känna delaktighet och samtidigt bidra till andra människors hälsa? Vill du känna arbetsglädje och yrkesstolthet? Då är vi arbetsgivaren för dig. Med patienten i fokus ger vi en effektiv vård med kunskap, kvalitet och känsla. Med din hjälp blir både vi och patienterna bättre – välkommen till Landstinget i Värmland!





ARBETSUPPGIFTER
Avdelningschef till neurologi- och rehabiliteringskliniken avdelning 59, Karlstad.
Avdelning 59 ingår i neurologi- och rehabiliteringskliniken på Centralsjukhuset i Karlstad och tillhör Division medicinska specialiteter. Avdelning 59 har 26 vårdplatser för stroke i akutskedet samt rehabilitering. Avdelningen har också en strokemottagning i anslutning till avdelningen.

Som avdelningschef arbetar du i linjeorganisation och är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i klinikledningen. I nuvarande organisation har du stöd av en biträdande avdelningschef på 50 %.

Avdelningschefen har ansvar för att leda avdelningen och i personalansvaret ingår kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, resursplanering och ekonomi.

Du förväntas delta i landstingets ledarskapsutbildning och erbjuds handledning.

Vi söker dig som är intresserad av att leda utvecklingen av strokevård i både det akuta och rehabiliteringsskedet. Avdelning 59 jobbar teambaserat med hela vårdkedjan: ambulans - akut mottagning - avdelning. Avdelning 59 ingår i aktuella forskningsstudier.

I uppdraget ingår att ansvara för planering, samordning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Du väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas tillvara.

Chefsuppdraget är tidsbegränsat i fyra år med grundtjänst tillsvidareanställning som sjuksköterska i Landstinget i Värmland.

KVALIFIKATIONER
Du har lämplig akademisk bakgrund och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag alternativt chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården.

Du ska ha goda ledaregenskaper, vara tydlig i din kommunikation men samtidigt lyhörd och kunna skapa goda samarbetsrelationer. Intresse av att driva utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kontinuerligt urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden.

ÖVRIGT
Inför anställning ska du som sökande kunna uppvisa ett utdrag från polisens belastningsregister som du lämnar till chefen i oöppnat kuvert.

Utdraget får inte vara äldre än ett år.

Du hittar blanketten på www.polisen.se "blankett för begäran om utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister §9".

Inför rekryteringsarbetet har Landstinget i Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.