Avdelningschef, Neurorehab Sävar, Neurocentrum

zsNeurorehab Sävar (tidigare Björkgården) startade 1980 efter ett samarbete mellan Neurologiskt Handikappades Riksförbund och Västerbottens läns landsting som en enhet för rehabilitering av personer med kroniska neurologiska sjukdomar. Numera bedrivs teambaserad rehabilitering både i 5 dygnsrehabilitering, dagvårdsrehabilitering och öppenvårds mottagning. Stora sjukdomsgrupper är MS, Parkinson och Stroke. Ett team arbetar med utredningar inom vuxenhabilitering, fr.a. neuropsykiatriska utredningar och i vårdprogram för patienter med ryggmärgsbråck, i samverkan med Särskilt Stöd o Habilitering inom Habiliteringscentrum.
Den akuta behandlingen av MS och stroke har förändrats kraftigt under det senaste decenniet. Utredningar görs nu för att analysera framtida rehabiliteringsbehov för dessa grupper och behov av förändringar i rehabiliteringsprocessen.
NR Sävar ackrediterades 2013 som ”Hälsofrämjande arbetsplats”.
Neurorehab Sävar ingår i Neurocentrum vid Norrlands Universitetssjukhus (NUS). Neurocentrum (NC) innefattar även neurologi, neurokirurgi, neurorehab NUS, smärtrehabilitering och klinisk neurofysiologi. Här utreds och vårdas ca 3000 patienter/år i sluten vård och har ca 7000 besök i öppen vård. Verksamheten samarbetar med olika delar inom regionsjukvården.


ARBETSUPPGIFTER
Ansvarar för rehabiliteringsverksamhetens och omvårdnadens kvalitet och utveckling samt ekonomi, verksamhetsplanering, personalplanering och arbetsmiljö.
I arbetet ingår samarbete med andra interna och externa aktörer i vård-rehabkedjan exempelvis primärvård, kommun, personlig assistans, företagshälsovård, arbetsförmedling, försäkringskassa, samt utveckling av insatser inom ramen för rehabiliteringsgarantin och övriga aktuella områden inom sjukförsäkringsområdet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
- är intresserad av att vara chef och ledare i en verksamhet med höga ambitioner för utveckling.
- har förmåga att organisera, utveckla och driva verksamheten tillsammans med medarbetarna samt övriga chefer inom centrat
- har förmåga att skapa goda relationer och bra förutsättningar för ett gott samarbete både inom enheten och gentemot andra verksamheter inom hälso- och sjukvården, kommuner och andra aktörer och nätverk av betydelse för patientgrupperna.
- kan skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas.
- är tydlig, lyhörd och engagerad i ditt ledarskap.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Erfarenhet av ledarskap i hälso- och sjukvård är meriterande.