Avdelningschef, Norsjö hälsocentral

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

I Närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akutmottagningen,1177, Medicin och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken samt Hälsocentralerna i Skellefteå och Norsjö kommun. Tillsammans verkar vi för god och nära vård.

Norsjö hälsocentral ingår som en av fyra hälsocentraler i Västra området, tillsammans med Boliden Erikslid Heimdalls hälsocentral,
Nu söker vi Dig som chef och ledare som vill vara med och leda och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Uppdraget som avdelningschef kan kombineras med vårdnära arbete inom ditt kompetensområde. Ta chansen och sök

Norsjö hälsocentral är belägen i Norsjö som består av ca 4000 invånare, där de flesta är listade hos oss. Vi är en väl fungerande hälsocentral som präglas av ett öppet arbetsklimat och arbetsglädje där medarbetarna trivs med sina jobb och sina arbetskamrater. På Norsjö hälsocentral välkomnar vi nya idéer, har en positiv anda och ställer alltid upp för varandra. Alla är måna om varandras arbetsmiljö och tillsammans för vi ständigt en dialog om hur den kan utvecklas och förbättras. Honnörsorden är samarbete utan gränser mellan våra personalgrupper. Vi hoppas du blir nyfiken och kommer till oss med dina erfarenheter och ditt personliga engagemang.
Hälsocentralerna utgör vår viktigaste bas för den nära vården. En gemensam utvecklingsresa är uppstartad Livskraft tillsammans för en hållbar primärvård med god kvalitet och ökad arbetsglädje Vill du veta mer kring Livskraft tillsammans kontakta Ejja Häman Aktell.

ARBETSUPPGIFTER

Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.
Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet och budget.
I dina arbetsuppgifter som avdelningschef ingår personalansvar. Detta innebär bland annat medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsansvar, kompetensutveckling och ekonomi. Du är lönesättande chef, schemaläggning kan förekomma. Du förväntas vara en aktiv deltagare i verksamhetens ledningsgrupp och i det arbetet strategiskt verka för enhetens närsjukvårdsområdets bästa.
Som avdelningschef förväntas du:
- driva basenheten enligt beslutad verksamhetsplan och inom angiven budgetram.
- följa aktuella lagar, avtal, beslut, planer, policys och riktlinjer
- följa delegations- samt vidaredelegationsordningen i nuvarande eller framtida form
- ansvara för avdelningens arbetsplatsträff (APT) - arbetsgruppen i dialog.

Du är direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det strategiska arbetet. Vår basenhet driver och utvecklar vi tillsammans i god dialog med medarbetarna.

Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Att ha förmåga att samarbeta på ett flexibelt sätt är en förutsättning. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-Partner, controller, andra stödfunktioner och chefskollegor. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar.



KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Meriterande är om du har erfarenhet av hälso- och sjukvård samt kännedom om Region Västerbottens interna system och känner dig bekväm med att arbeta digitalt. Du ska ha god kommunikativ förmåga samt goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
För att trivas och passa in i rollen hos oss är det viktigt att du är förtroendeingivande och får medarbetarna att känna sig trygga och behålla ett lugn i stressade situationer. Du tar väl genomtänkta beslut utan onödiga dröjsmål kan hålla i och ut i genomförandeprocessen. Engagerar dig i medarbetarna och deras individuella mål och utveckling. Banar väg för en positiv teamkänsla och ett positivt samarbetsklimat.


ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.