Avdelningschef (OF 3) till Försvarsmaktens Larmcentral

Driftenheten vid Försvarsmaktens Telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu en avdelningschef till Försvarsmaktens Larmcentral (FMLC), med verksamhetsort Håbo.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer att:


• Ansvara för att leda och följa upp verksamheten vid Försvarsmaktens Larmcentral
• Företräda egen funktion gentemot HKV (INS/PROD), Regionala staber och Säkerhetsskyddsansvariga OrgE
• Delta i kravställningsarbeten med koppling till FMLC-funktion.
• Delta i AG Skyddsobjekt och regionala verksamhetsmöten.
• Ingå i driftenhetens ledningsgrupp.

Rollen som avdelningschef omfattar i övrigt att:


• Ansvara för personalplanering.
• Ansvara för personaladministration inom egen avdelning.
• Ansvara för löneadministration inom egen avdelning.
• Ansvara för individutveckling och utbildningsplanering.
• Ansvara för utbildning, inom ramen för egen verksamhet.
• Genomföra budgetering och periodiska redovisningar.
• Genomföra löne-, medarbetar- och avvecklingssamtal.
• Medverka i diverse mindre arbets- och projektgrupper inom enheten.

Om verksamheten

Driftenheten som är en av 12 st enheter inom FMTIS och ansvarar för att utöva funktionen som Försvarsmaktens nätoperatör, övervaka och hantera problem och incidenter samt utföra underhålls- och fjärravhjälpande åtgärder i Försvarsmaktens IT- och telekommunikationssystem. Driftenheten har ca 300 anställda fördelade på 6 st avdelningar där FMLC är en av dem.

Kvalifikationer


• Officer, OF 3 (eller väl vitsordad OF 2) alternativt specialistofficer OR 8 (eller väl vitsordad OR 7)
• Erfarenhet av personalansvar
• Körkort lägst *B***

Meriterande


• Du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och på engelska
• Du har välmeriterad utlandstjänstgöring på chefsbefattning
• Du har tidigare vana och erfarenhet från att arbeta i verksamhet som ställer höga krav på ditt säkerhets- och sekretessmedvetande
• Du har genomfört FHS SU/FHS SP eller motsvarande

Personliga egenskaper

Vi söker dig som:


• Är noggrann och strukturerad
• Är en synlig ledare som vill arbeta nära och genom din personal
• Har en engagerande, motiverande ledarstil och är öppen och tydlig i din kommunikation
• Har en vilja att utveckla verksamheten tillsammans med personalen
• Har förmågan att prioritera och modet att välja bort
• Är analytisk, har bred erfarenhet och kan ta till dig ny kunskap och dela med dig av den
• Har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer med såväl interna som externa kontakter
• Har som utgångspunkt i att visa respekt för andra och samarbeta för att tillsammans nå bästa resultat

Övrigt

Arbetsort: Håbo

Tillträde: Snarast

Upplysningar om befattningen lämnas av enhetschef Fredrik Maxén, via växeln 08-788 75 00. För frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-Generalist Magnus Johansson på telefon 072-388 01 17.

Fackliga företrädare FMTIS:

SACO Pär Lohman

OFR/S Per Andersson

SEKO Matz Felix

OFR/O Johan Nestvall-Boo

Samtliga nås genom växeln, 019-39 35 00

 Välkommen med din ansökan 7/2-2022.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.