Avdelningschef öppenvård, Medicinsk och geriatrisk klinik, Skellefteå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akuten, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans ska dessa verka för en god och nära vård.

Medicinsk och geriatrisk klinik i Skellefteå är en av sjukhusets största kliniker med cirka 300 medarbetare. Kliniken har idag 62 fastställda vårdplatser fördelade på fyra vårdavdelningar med olika medicinska inriktningar. Öppenvårdsverksamhet bedrivs inom områdena internmedicin och geriatrik och koncept med teamarbete finns inom olika subspecialiteter. Fysiologiskt laboratorium, dagsjukvård samt dialysverksamhet ingår i klinikens uppdrag. Inom klinikens organisation finns även en forskningsenhet med ett flertal aktiva forskare vilket innebär goda möjligheter att kombinera klinisk tjänstgöring med forskning.

Klinikens ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef, sju avdelningschefer samt tre medicinska chefer vilket skapar förutsättningar för ett värdeskapande kollegialt stöd.

Vi söker nu en avdelningschef till delar av Medicinsk och geriatrisk kliniks verksamheter inom öppenvården. I uppdraget kommer du att vara närmast chef för sjuksköterskor inom geriatrik och diabetes, fotvårdsspecialister, dietister, kuratorer och medicinska sekreterare.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

I rollen ingår ekonomiskt ansvar för din enhet samt arbetsmiljö- och personalansvar för cirka 30 medarbetare. Daglig drift och patientsäkerhet är också viktiga fokusområden. Du planerar, leder och driver verksamheten framåt i enlighet med beslutade mål och uppdrag. Tillsammans med medarbetare och chefskollegor bidrar du till helheten och är aktiv i klinikens utvecklingsarbeten. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal, rekrytering och bemanning. Samarbete internt inom kliniker är dagligt förekommande och det är också vanligt med samarbeten med andra enheter inom sjukhuset och regionen.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är meriterande med utbildning inom hälso- och sjukvård.

Vi ser gärna att du har tidigare ledarerfarenhet med personalansvar, det är även meriterande med yrkeserfarenhet från hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har god erfarenhet av arbete i journal- och personaladministrativa system och att du är bekväm med digitala arbetssätt. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är god.

Som avdelningschef har man många saker på gång samtidigt och det är därför viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt samt en god prioriteringsförmåga. Du behöver känna dig trygg med att arbeta självständigt samtidigt som din samarbetsförmåga är hög. Avgörande för att lyckas i rollen är också förmågan att kunna fatta väl genomtänkta beslut och att kunna hålla i och hålla ut i genomförandeprocessen. Något vi ser som en självklarhet bland alla våra medarbetare är en god samarbetsförmåga då vår målsättning och vårt uppdrag utgår ifrån att vi gör det tillsammans.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.