Avdelningschef Produktion Syd – Vattenfall Vattenkraft

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och 400 dammar i Norden. Vi är ca 500 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!

Vattenfall Vattenkrafts enhet Produktion ansvarar för att säkerställa produktionstillgänglighet genom optimering av körning, övervakning, kontroller och felavhjälpning vid våra vattenkraftsanläggningar.
• Uppföljning av tillstånd, tillgänglighet och fel
• Körning av anläggning, idrifttagning, hydrologiska beräkningar och avställningsplanering
• Fjärrövervakning, systemstöd och produktionsoptimering.

Vill du vara med och fortsätta utveckla produktionsverksamheten inom Vattenfall Vattenkraft? Vi söker nu en chef till avdelning Produktion Syd. I avdelningen - som består av sex grupper och cirka 90 medarbetare - arbetar tekniker, ingenjörer, teamledare och gruppchefer. Produktion Syd har verksamhet i Jämtland, Västernorrland, Gävleborg och Västra Götaland.

Som avdelningschef leder, inspirerar och engagerar du medarbetare och chefer och säkerställer att vår produktion sker på ett säkert och effektivt sätt. Exempel på ansvarsområden:
• 20 småskaliga och 24 storskaliga vattenkraftsanläggningar
• Leda och prioritera aktiviteter för säker och optimal produktion
• Arbetsmiljö, utveckling av medarbetare och verksamhet, driva arbetet med att förenkla och effektivisera rutiner och säkra arbetsmetoder
• Ekonomiskt ansvar, arbeta med budget, resultat- och verksamhetsuppföljning
• Fortsätta bygga starka relationer och säkerställa att avdelningen har ett nära samarbete med övriga delar av organisationen
• Leda och utveckla ledningsgruppen för Produktion Syd
• Rapportera till chef för enhet Produktion och ingå i enhetens ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer som avdelningschef
Du har universitets- eller högskoleutbildning med relevant inriktning, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Det är ett krav att du har flera års erfarenhet som ledare (chefsposition), gärna inom någon energi- och/eller produktionsverksamhet. Erfarenhet av att leda andra chefer och vattenkraft kan vara meriterande.
Som ledare är du engagerad och trygg i din roll. Du tar ansvar, strukturerar, tar beslut och prioriterar när det krävs. Du ser till att information når ut i en geografiskt spridd verksamhet och att verksamhetens mål förblir tydliga. Du är en tydlig kommunikatör med goda kunskaper i svenska och engelska. Resor, främst till avdelningens verksamhetsorter är vanligt förekommande, du har B-körkort.

Mer information
Tjänsten är placerad vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar inom Produktion Syd, exempelvis Sundsvall, Bispgården eller Näsåker.
Ansök via vår annons på vattenfall.se/jobb senast den 9 maj, 2021. Har du frågor om din ansökan eller ansökningsportalen kontakta rekryterare Ingela Skoog, 0730-243 164.

Kontaktpersoner
För frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Tord Eriksson, 070-337 70 24. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Mikael Busk Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Anders Karlström SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.