Avdelningschef, Psykiatrisk klinik Södra Lappland, Lycksele

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Psykiatrisk klinik Södra Lappland har mottagningsenheter i Storuman, Vilhelmina och Lycksele som även är vår jourenhet. Våra slutenvårdsplatser finns i Skellefteå. I verksamheten är vi ca 45 medarbetare. Vi ingår i närsjukvårdsområde Södra Lappland där det pågår ett utvecklingsarbete inom ramen för God och Nära vård. Detta arbete görs tillsammans med Primärvården och Kommunerna i upptagningsområdet.

På kliniken arbetar vi i tvärprofessionella team. Vi lägger stor vikt vid samarbete med patientens nätverk och vårdgrannar. Södra Lappland har ett stort upptagningsområde. Detta gör att vi ofta använder oss av videolänk, vilket är uppskattat både av patienter och personal.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, utvecklar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Du ansvarar för att värna om och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja en bra arbetsmiljö och ett bra arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du uppmuntrar och synliggör dina medarbetare.

I dina arbetsuppgifter som avdelningschef ingår personalansvar. Detta innebär bland annat medarbetarsamtal, arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsansvar, kompetensutveckling, lönesättning och ekonomi. Även viss schemaläggning kan förekomma.

Som avdelningschef förväntas du:
* driva basenheten enligt beslutad verksamhetsplan och inom angiven budgetram.
* följa aktuella lagar, avtal, beslut, planer, policys och riktlinjer
* följa delegations- samt vidaredelegationsordningen i nuvarande eller framtida form
* ansvara för avdelningens arbetsplatsträff (APT).

Du är direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du förväntas även delta i regionens planerade utvecklingsinsatser.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, gärna inom hälso- och sjukvård eller närliggande områden. Chef- och ledarerfarenhet är meriterande.

Som ledare är du trygg, flexibel och närvarande. Du har förmåga att arbeta mot uppställda mål och ser stort värde i ett transparent förhållningsätt i ditt arbete. Du bygger goda relationer och skapa gott samarbete både internt och externt. Du är strukturerad och uthållig i ditt arbetssätt. Du har förmågan att inspirera och visar intresse för dina medarbetare genom att ta vara på deras kunskaper och erfarenheter. Du ser utmaningen i att ha många bollar i luften men kan fokusera på rätt saker.

ÖVRIGT
Fackliga kontaktpersoner:
Susanne Finnberg, Vision
susanne.finnberg@regionvasterbotten.se

Katrin Hortlund, Vårdförbundet
katrin.hortlund@regionvasterbotten.se

Anne Härgestam, SACO
anne.hargestam@regionvasterbotten.se

Josefina Sandin, Psykologförbundet
josefina.sandin@regionvasterbotten.se

Uppdraget som avdelningschef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.