Avdelningschef Samhällsvård barn och unga

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbsida: https://jobb.enkoping.se

På Socialförvaltningen i Enköpings kommun arbetar 160 medarbetare. Socialförvaltningens uppdrag är att säkerställa medborgarnas behov av stöd i enlighet med gällande lagstiftning. Avdelningen Samhällsvård barn och ungdomar utreder, ger råd och stöd, samt utreder och utbildar de som vill bli familjehem, kontaktfamilj eller kontaktperson. Vi följer också upp placerade barns vård i familjehem och hem för vård och boende (HVB).

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som chef för vår avdelning för barn och unga i samhällsvård och uppföljning. Vi arbetar tillsammans för barnens bästa, och ser samverkan som en av dem viktigaste delarna i det arbetet. Som chef för avdelningen arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv för förvaltningen i nära samarbete med avdelningschefsgruppen. Förvaltningen har en tydlig vision och det är att vi arbetar utifrån en gemensam socialtjänst.

Ditt chefsansvar omfattar ansvar för medarbetare, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. I din anställning ingår att delta i kommunens ledarskapsutbildning. Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap är två utbildningar som i ditt uppdrag kan bli aktuella. I Enköpings kommun är chefs-och ledarskapet ett prioriterat område sedan flera år tillbaka. Vi tror att bra ledare är den enskilt viktigaste faktorn för att locka nya medarbetare och få befintliga att fortsätta utvecklas med oss. Bra ledare bidrar till en god arbetsmiljö och till att medarbetarna kan utveckla bra och effektiva verksamheter för medborgarna i Enköping. Vi har de senaste åren utvecklat en tydlig ledarskapsstrategi för förvaltningen med fokus på nära tillgänglighet till våra medarbetare. Avdelningschefer och teamledare har tillsammans med medarbetarna utvecklat olika interna samverkans forum på förvaltningen, med syftet att dem vi är till för skall få bäst stöd i sin situation.

Avdelningschefernas arbete leds av verksamhetschef. I arbetet deltar adm chef, utvecklare, HR och kommunikatör. Avdelningscheferna och utvecklargruppen arbetar tillsammans med regelbunden gemensam avstämning varje vecka. Vårt gemensamma förhållningssätt för förvaltningen är att förhålla sig MI orienterat. Vi tror på MI metodens incitament gällande bemötande. Förvaltningen har ett uppbyggt årshjul för medarbetarna med obligatoriska utbildningar, MI grundutbildning som ett exempel och därtill många övriga utbildningar som våra utvecklare och övriga erbjuder medarbetarna. Den nationella introduktionsutbildningen, Yrkesresan, är i uppstart och förvaltningen deltar i denna via Upplands läns implementering. En av förvaltningens utvecklare bidrar i implementeringen som utbildare.

Som avdelningschef hos oss kan du arbeta på distans då arbetet tillåter, den samordningen sker i nära samverkan med övriga chefskollegor. Ett starkt incitament för att trivas i chefsuppdraget, är för oss just upplevelsen av att vi utför det sociala arbetet tillsammans.

KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet av arbete som chef. Du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och erfarenhet av arbete med MI. Du är utbildad socionom med mångårig erfarenhet av socialtjänstens uppdrag. Alternativt annan akademisk utbildning med påbyggnad som följer socialstyrelsens riktlinje.

Du har erfarenhet av barn i samhällsvård och har goda referenser kring det uppdraget. Goda vitsord gällande förmåga till samverkan, flexibilitet och god omdömesförmåga i att leda komplexa processer. Du drivs av att göra skillnad och tror på människors inneboende resurser och förmåga till förändring. Förmåga till kritisk tänkande och att ta egna initiativ i syfte att leda utveckling är högt meriterande egenskaper.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!

Det är av yttersta vikt att kunder och klienter inom socialförvaltningens verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.

Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats här:
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här:
https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping.html#box-Personuppgiftersamtskyddadidentitet

Har du frågor om systemet eller hur du ska göra din ansökan, kontakta Visma Recruit på 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.