Avdelningschef socialpsykiatri och personligt stöd

Avdelningen socialpsykiatri och personligt stöd

Vill du göra skillnad för våra brukare med funktionsnedsättning?
Är du intresserad av innovationsarbete och vill leda en organisation i förändring? Då kan det här vara rätt jobb för dig!

Inom avdelningen socialpsykiatri och personligt stöd finns verksamheter som boende, sysselsättning och träffpunkter inom socialpsykiatri, boendestöd, öppna förebyggande insatser, personlig assistans, kontaktpersoner, ledsagning och avlösning. Arbetet leds av en avdelningschef tillsammans med områdeschefer och verksamhetschefer och vi har cirka 2 000 medarbetare.

Vi söker dig som vill leda en verksamhet i förändring samtidigt som du också har fokus på en god arbetsmiljö, kan göra skillnad och utveckla morgondagens stöd till våra brukare med funktionsnedsättning.

Du kan läsa mer om hur kommunen arbetar med frågor som rör stöd och omsorg här (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/)

Ditt uppdrag
Som avdelningschef har du ledningsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt leder och styr verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar direkt till förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Ditt uppdrag är på strategisk nivå och du leder verksamheten genom områdeschefer som i sin tur leder verksamhetschefer. Du ansvarar för att verksamheten har ändamålsenliga processer och att dessa är väl förankrade hos samtliga medarbetare samt att verksamheten bedrivs resurseffektivt. Du skapar förutsättningar för en ekonomi i balans genom ett strukturerat och långsiktigt ekonomiskt arbete, samverkan och medvetenhet i verksamheten.

Under 2021 har vi också påbörjat en förändringsresa genom att omsorgsförvaltningen och äldreförvaltningen har gått samman till en förvaltning, vård- och omsorgsförvaltningen. Syftet med sammanslagningen är att skapa bättre förutsättningar för en modern vård och omsorg. Som en del av förvaltningsledningen har du en viktig roll i att bidra till hela förvaltningens utvecklingsarbete.

Fokusområden i utvecklingsarbetet:

• Utveckla ett nätverksbaserat arbete kring och tillsammans med brukaren, där brukares och medborgares behov av stöd och insatser skapar trygghet och ges med kvalitet
• Innovationsarbete med fokus på digitala hjälp- och stödfunktioner och arbete för att säkra digital inkludering för våra brukare
• Förvaltningen ska vara en modern arbetsgivare präglad av tydliga förväntningar, mandat och tillit till medarbetare och chefer
• Arbeta med en god gemensam kultur där kommunens värdegrund är vägledande - tillsammans, göra skillnad, välkomna nyskapande
• Skapa en hållbar vård och omsorg både vad gäller ekonomi, god krisberedskap och påverkan på samhällets utveckling och byggande för att ta tillvara medborgarperspektivet
• Samarbete med Region Uppsala, andra externa parter och det omgivande civilsamhället


Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation och IT. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.


Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta inom verksamhetsområdet eller liknande verksamhet. Du har gedigen erfarenhet av rollen som chef på strategisk nivå och har erfarenhet av att leda chefer. Det är meriterande om du även har erfarenhet av att leda chefer som i sin tur leder chefer med direkt ledarskap för medarbetare. Vi förutsätter att du i rollen som chef haft budget- och resultatansvar och uppnått goda resultat samt har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet samt har kunskaper om LOV och LOU. Du har en högskoleexamen och har du även ledarskapsutbildning är det meriterande.

Som ledare har du förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, delaktighet och innovation. Du har lätt för att lyssna och kan anpassa ditt sätt att kommunicera i olika sammanhang. Du är strategisk, tänker övergripande och kan se de långsiktiga konsekvenserna av dina beslut. Du förstår ekonomiska samband och de faktorer som leder till en verksamhet med ekonomi i balans och har lätt för att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lenita Granlund, förvaltningsdirektör, 018-727 21 03

Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Helena Persson Brage, HR-specialist, 018-727 67 05

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-018-727 24 24
Vision, Lena Wiksten Andersson, 018-727 24 30
Ledarna, Alexandra Södervall, 018-727 77 22
Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01
Sveriges Arbetsterapeuter, Therese Samuelsson, 018-727 66 49
Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-67 70 47
Kommunal Mitt Sektion Uppsala, 010-442 88 16

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Här arbetar vi med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Det handlar om öppna insatser, hemtjänst, korttidsvård, särskilt boende, LSS-verksamhet, personlig assistans, socialpsykiatri och hälso- och sjukvård. Målet är att äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Förvaltningen ansvarar också för biståndshandläggning, strategisk planering, upphandling och uppföljning.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.