Avdelningschef sökes till centralt skolstöd, heltid

Vill du ha ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter i en av Sveriges mest expansiva kommuner? Vi söker nu avdelningschefen till en ny roll som ska leda kommunens centrala skolstöd, där du får stor möjlighet att påverka arbetet med stöd gentemot skolan och elevhälsan.

Om uppdraget:

Avdelningschefen för centralt skolstöd är en av utbildningskontorets tre avdelningschefer som tillsammans med utbildningschefen Fredrik Nordvall leder och utvecklar våra kommunala pedagogiska verksamheter.

Avdelningen för centralt skolstöd har ansvar för de verksamheter och funktioner som arbetar och stödjer alla kommunala förskolor och skolor. Som avdelningschef kommer du att leda en organisation som består av två enhetschefer (enhetschefen för modersmål och nyanlända, samt enhetschefen för resursenheten där skolsköterskor, skolläkare och skolpsykologer ingår i enheten). Du kommer även leda utbildningskontorets administrativa enhet, där utredare, handläggare och systemförvaltare ingår. Som avdelningschef är du en del av utbildningskontorets ledningsgrupp och du rapporterar direkt till utbildningschefen Fredrik Nordvall.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Du driver och följer upp verksamheterna mot uppsatta mål
• Du arbetar med kontinuerlig kvalitetsförbättring med medborgarna i fokus
• Du leder, stödjer och kompetensutvecklar medarbetare
• Du driver och utvecklar centralt skolstöd mot att bli en modern stödorganisation, med fokus på digitalisering och innovation
• Du ansvarar för det formella beslutsfattandet inom verksamhets-, ekonomi och personalområdet
• Du ansvarar för kontinuerlig omvärldsbevakning inom området och samverkar med fackliga, interna och externa aktörer såsom andra skolor, regionen och andra myndigheter

Vi söker dig som har:


• Avslutad högskola/universitetsutbildning inom pedagogik, beteendevetenskapligt område, eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Goda erfarenheter från tidigare chefs- eller ledaruppdrag, med erfarenhet av att leda chefer.
• Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete med fokus på innovation och digitalisering med framgångsrikt resultat.
• God kunskap om administrativa processer och verksamhetsnära administrationsledning.
• Erfarenhet av att arbeta som chef och ledare i offentlig verksamhet.

Det är meriterande om du har:


• Kunskap om grundläggande skoljuridik.
• Erfarenhet av utbildningsverksamhet.
• Erfarenhet från arbete med skolutvecklingsfrågor.
• Erfarenhet från arbete med elevhälsa.
• Pedagogisk utbildning.
• Tidigare arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Du arbetar utifrån en helhetssyn och har förmågan att fatta beslut inom verksamhetsområdet. Som ledare är du en god relationsbyggare som är kommunikativ, med förmåga att uppmuntra, utveckla och samverka. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


 

Vad vi erbjuder:


• Som avdelningschef för centralt skolstöd i Upplands-Bro kommun får du möjlighet att arbeta innovativ och drivande med kommunala skolfrågor i en av Sveriges snabbast växande kommuner, men som ändå har den mindre kommunens korta beslutsvägar och möjligheter för samverkan.
• Vi erbjuder ett helt nytt uppdrag med stort fokus på utveckling och ledarskap där du kommer att samarbeta och leda kompetenta stödfunktioner och medarbetare.
• Du kommer att ingå i en ledningsgrupp som arbetar målinriktat och strukturerat.
• Du får möjlighet att påverka en snabbväxande kommuns kort- och långsiktiga utveckling.

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt ök.

Om rekryteringsprocessen:

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 27 maj 2022. Du ansöker genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Vi ber dig istället att besvara våra urvalsfrågor.

Vi kommer att genomföra ett första urval baserat på skallkraven för tjänsten (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet). Går du vidare i rekryteringsprocessen efter det kommer vi att bjuda in dig till att genomföra ett arbetspsykologist test, där vi sedan bjuder in till intervjuer med de kandidater som går vidare i processen under vecka 23 och 24. Vi har en ambition att avsluta rekryteringsprocessen innan Midsommar. 


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.