Avdelningschef till administrativa avdelningen på Socialförvaltningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Socialförvaltningen har ett stadsövergripande ansvar för socialtjänstfrågorna i Stockholms stad.

Förvaltningen har ca 900 medarbetare och hanterar såväl samordning och likställighet av stadens hela socialtjänst som ett stort antal operativa verksamheter som möter individer i utsatta situationer. Huvudkontoret ligger i Farsta centrum.

Välkommen till administrativa avdelningen
Socialförvaltningens uppdrag innebär att de administrativa frågorna spänner mellan det operativa och det strategiska. Merparten av förvaltningens stödfunktioner är samlade inom avdelningen, bl.a. kansli, ekonomi, lokaler, IT och HR. Dessutom finns en enhet för upphandling, juridik och föreningsstöd.

I dagsläget rapporterar fem enhetschefer och tre specialistfunktioner direkt till avdelningschef. Specialistfunktionerna består av nämndsekreterare, registrator och arkivarie, Totalt finns ett 40-tal medarbetare inom avdelningen. Vi söker nu en ny chef för avdelningen.

Beskrivning av uppdraget
Som avdelningschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för administrativa avdelningen. Du har det övergripande ansvaret och följer upp avdelningens enheter mot uppsatta mål.

Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp leder du arbetet, utvecklar strategier och skapar samverkan med övriga avdelningar inom förvaltningen samt motsvarande funktioner i andra förvaltningar och bolag.  Vidare ansvarar du för ärenden om föreningsstöd till socialnämndens organisations- och föreningsutskott.

Du har ett stort ansvar att bidra till avdelningens utveckling och medverka i det gemensamma arbetet mot att nå målen och uppdraget. Som stöd i ditt arbete har du nära samarbete med enhetscheferna samt stödfunktionerna i administrationen.

Du är en del av förvaltningsledningen där du aktivt deltar med ett förvaltningsövergripande perspektiv. Du har även en viktig roll i förvaltningens krisledning. Du rapporterar till förvaltningschefen.



Dina kompetenser och erfarenheter
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning
- arbetat med administrativa frågor på strategisk nivå
- aktuell och flerårig chefserfarenhet med god erfarenhet att leda genom andra chefer
- gedigen erfarenhet av att arbeta strategiskt i politiskt styrd organisation
- ingått i ledningsgrupp
- mycket god förståelse för stadens processer och arbetssätt




Det är meriterande om du har erfarenhet av rollen som avdelningschef inom administration samt arbetat i kommunal verksamhet, gärna inom Stockholms stad.


För att lyckas i rollen som avdelningschef krävs det att du har ett helhetsperspektiv och kunskap om samtliga verksamheter för att tillsammans hitta samverkansformer och arbeta utifrån dessa.

Som chef är du stabil och trygg i ledarrollen, du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga då tjänsten innebär många kontaktytor så som facklig samverkan, nätverkande och gemensamma måluppfyllelser mellan avdelningar. Du trivs i en miljö där du har stora möjligheter att påverka och du kan driva ditt arbete framåt med fokus på kvalitet och resultat. Du ser helheten och till hela verksamhetens bästa i både ditt agerande och dina beslut. Du tänker strategiskt och ser till sakers långsiktiga betydelse och anpassar dina handlingar till detta.



Vi erbjuder dig:

- ett kvalificerat och komplext chefsuppdrag med stora möjligheter till att påverka
- en stabil arbetsgrupp med engagerade och erfarna chefer och medarbetare
- möjligheten att ta aktiv del i aktuella samhällsfrågor
- att få vara en strategisk aktör i den politiska beslutsprocessen
- en dynamisk arbetsmiljö


Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.