Avdelningschef till Akutmottagningen, Hallands sjukhus Varberg

Om arbetsplatsen
Hallands sjukhus omfattar akutsjukhusen i Halmstad och Varberg och vi bedriver även planerad verksamhet i Kungsbacka.

Vi har cirka 3 500 medarbetare som arbetar för att ge den bästa möjliga vården till hallänningarna och vi erbjuder specialistvård med hög kvalitet och god tillgänglighet. Våra medarbetare är nyckeln till att Hallands sjukhus har mycket goda resultat i många nationella mätningar och vi arbetar med ständiga förbättringar.

Akutmottagningen är en dygnet-runt-öppen mottagning för akut sjuka och skadade patienter. Vi har cirka 40 000 besök/år fördelat på medicin, kirurgi, ortopedi, urologi, gynekologi och barn. Vi är cirka 100 medarbetare fördelade på sjuksköterskor och undersköterskor. På enheten arbetar även medicinska sekreterare samt egna akutläkare och läkare från ovanstående specialiteter.

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som utmanas av en verksamhet med högt tempo och stor variation, du gillar att se människor växa och utvecklas. Akutmottagningen befinner sig i ett förändringsarbete där vi vill skapa en mottagning som möter patienterna med hög patientsäkerhet, effektivitet och som samtidigt erbjuder en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och vill stanna kvar. Vi använder LEAN som strategi i vårt arbete. Du kommer att ha stora möjligheter att sätta din prägel på verksamheten. Vi är ett tight ledningsteam och du kommer att ha två biträdande avdelningschefer att samarbeta med.
 
Du ansvarar för personalfrågor och medverkar vid ekonomisk planering och uppföljning. Du kommer att vara underställd verksamhetschefen för Akutkliniken på Hallands sjukhus och ingår i klinikens ledningsgrupp. Att vara avdelningschef på akutmottagningen kräver ett helhetstänkande utifrån att de flesta av våra patienters besök på Hallands Sjukhus börjar just på akutmottagningen. Som avdelningschef blir du förordnad i en period om fyra år.

Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning inom ett område som passar verksamheten.
Erfarenhet av förändringsledning och framsteg i offentlig organisation är meriterande. För att lyckas med uppdraget är tidigare ledarskapserfarenhet grundläggande. Du har förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet även i tider av förändring. Du är målinriktad, strukturerad och har ett kommunikativt ledarskap. Eftersom vi hjälps åt på Hallands Sjukhus är samarbetsförmåga en viktig egenskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det är meriterande om du har genomgått Region Hallands utvecklingsprogram för blivande chefer, Morgondagens ledare.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering planerar vi att hålla intervjuer den 24 maj och förmiddag den 25 maj.

Om Region Halland
Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa!

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.