Avdelningschef till äldreomsorgen

Vill du arbeta i en proaktiv kommun och få vara med och driva en spännande utveckling med fokus på förebyggande arbete inom äldreomsorgen? Vill du vara med och forma denna helt nya roll som avdelningschef? Då är det här en roll för dig!

Vård- och omsorgsförvaltningen har under vård- och omsorgsnämnden det samlade ansvaret för vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning. Detta område omfattar äldreomsorg. Inom äldreomsorgen finns vård- och omsorgsboende samt ordinärt boende där hemtjänst dag och natt, dagverksamhet, larm och förebyggande verksamhet ingår. Det pågår en organisatorisk förändring där området nu utökas med en förebyggande del där korttids, intensiv hemrehabilitering, Nära vård team, larmgrupp, förebyggande verksamhet, dagverksamhet och växelvård kommer samordnas.

Området står inför stora utmaningar där demografi och kompetensförsörjning är några delar vilket ställer krav på förändrade arbetssätt och samarbete både inom kommunen, med vårdgrannar och med andra aktörer. Just nu råder en stark politisk betoning på förebyggande och rehabiliterande arbetssätt. Förvaltningen är organiserad i biståndskontor, utförare och fem stabsenheter; ekonomi, HR, kvalitets- och utvecklingsenheten, utredning samt nämnd- och ledningskansli.

Eskilstuna kommun är nu en modellkommun och stort fokus kommer att ligga på förebyggande verksamhet och därför utökar vi nu med en helt ny avdelningschef för denna gren. Detta är en satsning på tidiga och förebyggande insatser med målet att öka brukares självständighet och möjlighet att bo kvar hemma längre.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du det samlade ansvaret för budget-, verksamhet- och personal för din del av verksamhetsområdet. Du har även ett ansvar för planering och utveckling av verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kommunens mål- och styrdokument. Du ingår i områdets ledningsgrupp som består av fem avdelningschefer och en verksamhetschef. Du arbetar i delat ledarskap med ytterligare två avdelningschefer och tillsammans driver ni område ordinärt boende. Stort fokus ligger på nära samverkan mellan avdelningscheferna. Avdelningschef ansvarar för sin ledningsgrupp och fungerar som stöd och bollplank för enhetscheferna. Du har 7 enhetschefer direkt underställda dig. Du bistår verksamhetschefen i ledning, samordning och utveckling av strategiska frågor såsom ledarutveckling och kvalitetsutveckling inom hela äldreomsorgen. Vi söker dig som har förmågan att, tillsammans med dina enhetschefer, strategiskt leda en verksamhet i förändring samtidigt som du också har fokus på en god arbetsmiljö och en ekonomi i balans.

Demografins utveckling och det faktum att fler äldre bor kvar hemma ger oss stora men också mycket spännande utmaningar. Det pågår en förflyttning och förändring av arbetssätt som möjliggör en mer nära vård. Det innebär att mer kvalificerad vård bedrivs hemma vilket i sin tur ställer krav på högre kompetens och förändrade arbetssätt nu och framåt.

Detta är spännande möjlighet att få vara med från start och forma denna nya roll där fokus kommer ligga på tidiga förebyggande insatser för att skjuta fram vårdbehovet, att skapa möjligheter att bo kvar hemma längre och att få arbeta med vår förflyttning mot nära vård. För att lyckas med detta arbete så krävs bl a god samverkan med Region Sörmland och Mälardalens Högskola. Vi bedriver forskning på både IHR och Nära vård och i rollen krävs både intresse för evidensbaserat arbetssätt och god förmåga att sprida resultat internt och externt.

Utmanande? Ja!
Spännande? Absolut!
Vi gör det tillsammans!


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du har;
• en akademisk examen med, för rollen, relevant inriktning (tex rehabiliteringsinriktning)
• flerårig aktuell arbetslivserfarenhet från vård- och omsorgsområdet
• minst tre års erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet
• erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet från kommunal verksamhet eller i annan politiskt styrd verksamhet.
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• vana av att använda IT i vardagen

Följande erfarenhet ser vi som meriterande:
• minst något års erfarenhet av att varit chef över chefer
• tidigare erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete med goda resultat

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid dem. Vi söker en strategisk och taktisk ledare som med engagemang och tydlighet kan kommunicera strategi och mål och också skapa samsyn och delaktighet.

Du känner dig trygg med att hantera verksamhetens utmaningar och du lockas av att arbeta med utveckling och förändringsledning i en komplex miljö som ställer krav på flexibilitet, smidighet och ett stabilt ledarskap och din förmåga att självständigt driva förändringsarbete och förändringsledning tillsammans med andra. Vi söker dig som med ett positivt och uppskattande förhållningssätt leder verksamheten och coachar dina chefer framåt. Eftersom dina uppgifter innebär många olika kontakter är din vilja att samverka och din förmåga att kommunicera direkt avgörande för hur väl du lyckas i uppdraget.

Låter det som en spännande utmaning? Välkommen in med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.