Avdelningschef till avfallshämtningen

June Avfall & Miljö AB

June Avfall & Miljö AB är ett miljö- och avfallsbolag som ägs gemensamt av Jönköping, Habo och Mullsjö kommun. Den 1 januari 2018 tog bolaget över ansvaret för sophämtning, slamtömning och sortergårdsverksamhet för 162 000 invånare i de tre kommunerna. Vi präglas av ett starkt engagemang och vilja att arbeta för en hållbar framtid. Ökade miljökrav och digital transformation innebär nya utmaningar för att möta samhällets behov och kundens önskemål. Vi är över 100 medarbetare och omsätter 184 miljoner kronor. June Avfall & Miljö är en spännande arbetsplats där du som medarbetare har möjlighet till personlig utveckling och där våra värdeord; engagemang, respekt och ansvar beskriver vårt arbetssätt. Vi tror att varje medarbetare är en del av bolaget och bidrar till dess framgång.



Avdelningschef till avfallshämtningen
Trivs du i en föränderlig och utvecklande miljö där du har möjlighet att påverka? Är du en erfaren ledare som tycker att service och hållbarhetsfrågor är viktiga. Då är det dig vi söker!

Vi erbjuder dig en plats på resan mot nya mål i en bransch som arbetar med högst aktuella samhällsfrågor inom miljö och hållbarhet.

Arbetsplatsbeskrivning
Avdelningen hämtning består av ca 65 medarbetare varav 8 är tjänstemän. Den största medarbetargruppen är drygt. 50 lastbilschaufförer som tillsammans tömmer 6000 kärl och många andra typer av behållare och containrar varje vardag. Till din hjälp som chef för verksamheten har du tre underställda arbetsledare som svarar för den dagliga driften och chaufförerna. Logistiker, produktionsplanerare, risk- och skadehandläggare och ytterligare kompetenser finns som stöd på avdelningen. Inom bolaget finns djup kompetens inom miljö- och avfallsområdet som stöttar alla avdelningar.

Arbetsuppgifter
Som chef för hämtningsavdelningen förväntas du föra avdelningen framåt genom att leda, fördela och utveckla arbetet på avdelningen. Du är en skicklig ledare som är van att utforma och kommunicera målsättningar och du har förmågan att engagera och motivera dina medarbetare att nå de uppställda målen.

Huvudfokus kommer ligga på att utveckla processer och arbetssätt inom och mellan olika funktioner på avdelningen och med andra funktioner i bolaget. Ett annat fokus är att fortsätta vår digitalisering så att vi får en ännu smartare avfallsinsamling. Du kommer också att arbeta med upphandlingar, avtal och entreprenörsuppföljning.

Du rapporterar till bolagets VD och ingår i bolagets ledningsgrupp.

Kompetenskrav
Vi söker dig med ett positivt driv som vill ta dig an utmaningen att med energi och engagemang driva och utveckla vår avfallsinsamling. Du är en erfaren och trygg ledare som har lätt för att entusiasmera dina medarbetare och personer i din omgivning. Att arbeta med målsättningar är en del av din vardag och du kommunicerar tydligt vad som krävs för att nå de uppsatta målen. För att lyckas i rollen krävs det att du är strategisk, handlingskraftig och tydlig i ditt ledarskap. Du behöver också ha stor erfarenhet av arbete med ekonomisk styrning, budget- och resultatuppföljning.

För att trivas i rollen är du självgående och strukturerad i ditt arbete. Du drivs av att prestera och har fallenhet för att tänka i nya banor för att på så sätt bidra till utveckling. Du är mån om att sätta dig in i och förstå helheten i verksamheten och du kan obehindrat växla mellan övergripande strategiska frågeställningar och operativa frågor.

Du kommer ha ett brett kontaktnät med leverantörer och samverkanspartners. Du ska därför vara trygg i att skapa kontakter och underhålla relationer.

Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Du är van att leda andra chefer. Vi ser gärna en bakgrund från produktion, transport/logistik. Samarbetsförmåga och en god kommunikativ förmåga, i såväl tal som skrift, är viktiga framgångsfaktorer då du kommer företräda verksamheten både internt och externt.


Upplysningar
Daniela Hammer, VD : 036-17 19 54
Ida Thulin Prins, facklig representant för Vision: 036-17 19 11


Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.




Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.