Avdelningschef till Barn- och ungdomspsykiatrin, Kungsbacka

Arbetsuppgifter
 
Arbetet som avdelningschef är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda enheten mot uppsatta mål med ansvar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö.

Du förväntas att tillsammans med MLA (medicinsk ledningsansvarig) driva avdelningens utvecklingsarbete framåt och där du som chef skapar och stödjer en kultur som präglas av ständiga förbättringar med engagerade och motiverade medarbetare. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

 

Om arbetsplatsen
Psykiatrin Halland är Region Hallands förvaltning för all offentlig specialistpsykiatri. Här ingår psykiatri för barn, ungdomar och vuxna, såväl öppen som heldygnsvård. Psykiatrin Halland har ca 650 medarbetare och verksamheter i alla regionens kommuner. Psykiatrin leds av en förvaltningschef, verksamhetschefer samt avdelningschefer.

Barn- och ungdomspsykiatrins uppdrag är att erbjuda barnpsykiatrisk bedömning och behandling till barn och ungdomar 0-17 år med psykisk ohälsa och behov av insatser på specialistnivå. Vi arbetar tvärprofessionellt utifrån psykiatrisk diagnostik och låter psykosociala, psykologiska och farmakologiska behandlingsinsatser komplettera varandra.


BUP-mottagningen i Kungsbacka är belägen i ett område som heter Hede strax utanför stadskärnan. På mottagningen arbetar ca 30 medarbetare; medicinska sekreterare, läkare, specialpedagog, arbetsterapeut, sjuksköterskor, socionomer och psykologer.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom Hälso- och sjukvård. Erfarenhet från Barnpsykiatriskt arbete samt utbildning och erfarenhet inom ledarskap ses som meriterande. Vi ser med fördel att du har kunskap och förmåga att planera och optimera bemanning kopplat till verksamhetens behov, ekonomiska förutsättningar och i enlighet med gällande arbetsrättsliga bestämmelser. Du har en grundläggande förståelse för systematiskt arbetsmiljöarbete och sambandet mellan ekonomi och verksamhet. Har du tidigare arbetat med utvecklings-och förbättringsarbete är det också något vi värdesätter högt.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är kommunikativ, har en god samarbetsförmåga och klarar av att lösa problem som uppstår i arbetet.  Du har en förmåga att arbeta strukturerat och engagerat och du vill vara med och styra verksamheten mot uppsatta mål. Du sätter fokus på att driva, utveckla, anpassa och ständigt förbättra verksamheten och tillsammans med medarbetarna skapar du en väl fungerande vårdorganisation och ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen. Som ledare skapar du delaktighet och engagemang som får andra att växa. Du har också ett starkt intresse för att utveckla dig själv som chef.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har genomgått vårt utvecklingsprogram Morgondagens ledare.

 
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Vill du veta mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision? Klicka här

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.