Avdelningschef till Data Science och Digitala Plattformar

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Arbetsförmedlingen jobbar dedikerat med att underlätta för arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra med hjälp av våra digitala tjänster.

Vår webbplats har flera miljoner unika besökare varje månad. Arbetsförmedlingen har inlett ett stort förnyelse- och moderniseringsarbete som pågår för fullt. I arbetet ingår en omfattande digital transformation som är direkt avgörande för vår framgång. I denna spännande resa behöver vi nu ännu fler kompetenta kollegor.

 

Arbetsförmedlingen IT är övertygade att modern teknik, nytänkande och förmågan att skapa innovativa lösningar är nyckeln till att koppla ihop organisationer med människors förmågor, drömmar och kunskap. På verksamhetsområde IT är vi idag drygt 600 personer som arbetar med att skapa effektiva tjänster för våra kunder – arbetsgivare och arbetssökande. Här får du arbeta med nya tekniker och arbetssätt som del i den digitalisering och förnyelseresa hela myndigheten genomgår. Du får möjlighet att utveckla dina egna kompetenser tillsammans med andra och i aktuella projekt. Samtidigt bidrar du till den viktiga grund som arbete eller studier utgör i människors liv.

 

Avdelningen Data Science och Digitala Plattformar har det övergripande ansvaret för data och information på Arbetsförmedlingen samt ansvar för IT gemensamma basplattformar och uppbyggnaden av ett tekniklabb. Samtliga ansvarsområden inkluderar implementering, förändringsledning, utveckling, förvaltning och drift av respektive plattform eller teknikområde. Inom dataområdet drivs förutom arbetet med våra dataplattformar för machine learning/AI, integration, masterdata, datadriven analys, informationssamverkan och testdata även det strategiska arbetet med informationsstrategier och informationsstyrning samt ständiga förbättringar av myndighetens datakvalitet.

Avdelningen innefattar 3 enheter samt 11 sektioner och befinner sig huvudsakligen på huvudkontoret i Solna.

 

Avdelningschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som avdelningschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningens verksamhet. Du säkerställer att avdelningens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde IT:s ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter.

Vem söker vi

Vi söker en avdelningschef till Avdelningen Data Science och Digitala Plattformar inom verksamhetsområde IT. 

Du är en nyckelspelare i vårt viktiga arbete med att transformera vår kultur och våra arbetssätt. Därför älskar du såklart att leda förändring och förnyelse!

Du har leveransfokus, stor teknisk förståelse och vana att arbeta på strategisk nivå inom området. Du är trygg att leda förändringsarbete och har tidigare etablerat nya arbetssätt samt produktions- och utvecklingsmetodik. Du har god förmåga att kommunicera och presentera i tal och skrift.

Som person är du driven, uthållig och tar egna initiativ. Med en can-do-attityd arbetar du systematiskt och strukturerat. Du är relationsskapande och inger förtroende. Du vågar både fatta beslut och delegera ansvar. En god förmåga att leda, coacha, och stödja är avgörande för att lyckas i rollen.

 

Grundläggande kvalifikationskrav
Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för myndigheten, internt och externt. Vi söker dig som har följande kvalifikationer:

Skallkrav
Minst två års aktuell erfarenhet av:

- Chefskap med verksamhets- och personalansvar på enhetsnivå inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

- Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

- Högskoleutbildning inom relevant område, t.ex. dataingenjör eller systemvetenskap
- Erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete utifrån agila principer
- Aktuell erfarenhet av att leda en stor organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
- Erfarenhet av utforskande utveckling med nya tekniker som t.ex. machine learning
- Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling 
- Aktuell erfarenhet av att omsätta strategier till verksamhet; bryta ner i målbilder och konkretisera roadmap för övergripande förändringar
- Aktuell erfarenhet av att ha ansvarat för utvecklandet och leveransen av ett större projekt/produkt/tjänst

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med
Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.


Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring


Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:
• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Övrig information
Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du får intern grundutbildning, möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, bra semesteravtal samt andra förmåner. Placeringsort är i våra nya lokaler i Solna.

 

Ansökningsprocess
Välkommen med din ansökan senast 2021-07-20. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.