Avdelningschef till förlossningsvården i Varberg

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus.

Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Din roll hos oss
Som chef i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du är arbetsgivarens representant och du företräder Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.

Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef där du har det övergripande ansvaret för förlossningsmottagningen samt extra ansvar för barnbarnmorskorna och samverkan med Barn- och ungdomskliniken och Kvinnohälsovården. Du ansvarar för utvecklings- och förbättringsarbete och har ett delat ansvar för arbetsmiljö och budget. I uppdraget ingår personalansvar för cirka 30 medarbetare (barnmorskor och undersköterskor).

Chefsuppdraget innebär att du leder verksamheten med fokus på resultat, engagerar och motiverar medarbetarna samt är arbetsgivarens representant.  Som avdelningschef leder, fördelar och utvecklar du arbetet inom enheten med syfte att bibehålla hög kvalitet, patientsäkerhet och effektivitet. Tillsammans med medarbetarna, och med invånarna i fokus, arbetar du med ständiga förbättringar.

Du är underställd verksamhetschefen och ingår i Kvinnoklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och 10 avdelningschefer. Du arbetar i nära samarbete med avdelningschefer som har ansvar för gynekologin, läkare, medicinska sekreterare och förlossningsvården i Halmstad. Andra viktiga samarbetspartners är Barn- och ungdomskliniken, Kvinnohälsovården och BVC.

Vid start av din tjänst kommer du att få ett introduktionsprogram anpassat utifrån dina tidigare erfarenheter.

Om arbetsplatsen
Kvinnokliniken i Halland har två förlossningsavdelningar, en i Varberg och en i Halmstad med totalt över 4 000 förlossningar per år. Gynekologisk öppen- och slutenvårdsverksamhet finns på båda orterna. Vi arbetar för att ge den bästa möjliga vården till hallänningarna och vi erbjuder specialistvård med hög kvalitet och god tillgänglighet. Våra medarbetare är nyckeln till att Hallands sjukhus har mycket goda resultat i många nationella mätningar och vi arbetar med ständiga förbättringar.

På Hallands sjukhus Varberg finns en sammanhållen förlossningsenhet med graviditetsmottagning, antenatalplatser, förlossning (med cirka 2 200 förlossningar per år från graviditetsvecka 35), BB och BB-mottagning. På enheten finns idag två avdelningschefer som arbetar i tätt samarbete, där den ena chefen har ansvar för BB och den andra för förlossningen. Våra medarbetare roterar inom verksamhetens olika delar. En utsedd grupp barnmorskor har ett utökat uppdrag med specialansvar gällande barn med behov av neonatalvård.  Här ingår bland annat att vid behov assistera barnläkare i omhändertagande av nyfödd inför transport, då neonatalavdelningen ligger i Halmstad. Barnläkarkompetens finns dygnet runt i Varberg.

Kvalifikationer
Vi söker dig med adekvat högskole-/universitetsutbildning, alternativt motsvarande kunskaper som vi anser likvärdiga.

Det är meriterande om du har genomgått vårt utvecklingsprogram Morgondagens ledare.

Vi söker dig som har arbetat som barnmorska i minst fem år och har ett stort intresse för ledarskapsfrågor. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskapsuppdrag och/eller ledarskapsutbildning och motiveras av att leda en verksamhet i förändring. Vi ser gärna att du har erfarenhet av neonatalvård eller liknande organisatorisk lösning för denna, som vi har. Du har förmåga att samverka, etablera goda relationer och vill utveckla verksamheten, medarbetare och ditt eget ledarskap för att nå uppsatta mål. För att trivas i rollen är det viktigt att du är ansvarstagande, initiativrik och vill bidra till utveckling. Du är en positiv person med god kommunikativ förmåga.

Uppdraget kräver god samarbetsförmåga och systemkompetens, det vill säga förståelse för den egna rollen och hur helhetens delar fungerar tillsammans inom hälso- och sjukvården. Meriterande med kunskap om verksamheten sedan tidigare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Intervjuer kommer att genomföras den 11 april 2022.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbete. Klicka https://www.regionhalland.se/jobb-och-karriar/att-jobba-i-region-halland/formaner-for-dig-som-anstalld/ för att läsa mer om de förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland


Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! https://www.regionhalland.se/om-region-halland/

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.


Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.