Avdelningschef till Genomförande, Planering, Ekonomi och Kommunikation

Vill du vara med och göra Försvarsmakten till Sveriges bästa arbetsgivare och bidra till ett starkare försvar? Om du vill var med där och när det händer är detta en tjänst att söka då vi erbjuder dig ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med hela FM HRCs verksamhet.

Avdelningen Gen, Plan, Ek, Komm

Förbandet Försvarsmaktens HR centrum (FM HRC) är Försvarsmaktens centrala stöd inom HR. Staben stödjer och skapar förutsättningar för förbandschefen att lyckas med tilldelade uppgifter. Du kommer vara en av fyra avdelningschefer på staben. Din avdelnings främsta uppgift är att planera, genomföra och följa upp verksamhet. Avdelningen utgör förbandets kontaktyta mot högre chef, HKV Genomförande avdelning. FM HRCs krisledningsgrupp utgörs till stor del av avdelningen. Avdelningen består i nuläget av 10 medarbetare. Förutom GenPlanEkKom-avdelningen består staben av HR-, Infrastruktur/Logistik- samt Säkerhetsavdelning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

En möjlighet att utveckla och driva en kvalificerad avdelning inom Försvarsmaktens HR centrum med stort egenansvar. Genom aktivt deltagande i stabens ledningsgrupp samt förbandets chefsgrupp är du även delaktig i förändringar som ska ge bästa tänkbara stöd åt förbandets enheter som syftar till att öka den militära förmågan.
Chef GenPlanEkKom agerar även som ställföreträdare för ordinarie stabschef. I din roll som stf stabschef ska du förutom att vid behov ersätta stabschefen, stödja med bland annat planering och uppföljning för staben och förbandsledningen. Du kommer arbeta i mycket nära samarbete med stabschefen och övriga avdelningar i staben.

KRAV

Kvalifikationer

· Akademisk examen inom ekonomi och eller statsvetenskap eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

· Aktuell och relevant chefs- och ledarerfarenhet, med budget- och personalansvar och vana att hantera personaladministrativa stödsystem

· Erfarenhet av arbete som officer på Försvarsmakten, särskilt från stabsarbete

· Erfarenhet av att leda medarbetare inom olika kompetensområden

· Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

· Vana att administrera och har hög datamognad

· God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Personliga egenskaper

Yrkesmässig kompetens kommer att vara grundpelaren för att kunna lösa uppgifterna som krävs.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du behöver vara strukturerad, självgående, flexibel och ha mycket god samarbetsförmåga. Arbetet kräver också att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att se helheter, är utvecklingsinriktad och kännetecknas av social kompetens och hög integritet.

För att lyckas och trivas behöver du också vara resultatorienterad och beredd att ta egna initiativ och ansvar för avdelningens verksamhet. Förutom att utveckla och leverera på givna uppgifter behövs ett personalutvecklande fokus där varje enskild medarbetares kompetens och förmåga ska kunna tillvaratas på bästa sätt samtidigt som de själva utvecklas som individer och känner delaktighet i verksamheten.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, lämplighet och uppnådda resultat inom motsvarande verksamhetsområde.

MERITERANDE

· Erfarenhet från krigsorganisationsarbete

· Erfarenhet av att leda projekt

· Erfarenhet av krisledning

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Stockholm

Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse

Befattningen är civil. Resor kan förekomma i tjänsten

Upplysningar om befattningen

Stabschef, Karin Törnblom Franzén

Information om rekryteringsprocessen

HR-generalist, Linnea Sjölund

Fackliga företrädare

SACO – Camilla Robertsson

SEKO – Åsa Karlsson

OFR/S – Kjell Tetzlaff

OFR/O – Arne Nilsson

 

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel: 08-788 75 00.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2023-10-27. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.